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张木蓝【原创】小A的新人培训考核是如何反转的？

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张木蓝【原创】微课在新人培训中场景应用

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在新人培训我们传统的培训模式会存在什么问题？人员到岗后培训滞后，集训中存在车马劳顿，集训内容针对性弱，训后需要重复指导，如何解决这些系列问题？有无更好的解决方案

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