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授课讲师视频
孟宗义
孟宗义
授课
视频-20《经理人成熟的心智及三个共同体》
中层管理
压力管理
心灵成长
1.用成年人逻辑观照自我 2.以社会人心态处理问题 3.用职业人底线衡量行为 履行好职业人格的三大转变 1.自动自发完成工作不再被动应从 2.我的责任我来承担不
孟宗义
孟宗义
授课
视频-19《管理者必须输出有价值的结果》
执行力
精益生产
精细化管理
一、我们必须追求真正的价值结果 （一）我们所有的努力都是为了“终端客户” 1.用怎样的产品赢得客户信赖 2.我们以超值服务真心打动顾客 3.让不断的“小改进铸就
孟宗义
孟宗义
授课
视频-18《协同上司工作的四句箴言》
执行力
中层管理
团队建设
1.上级：团队角度出发难以兼顾个体 2.个体：只站在自己角度-忽略团队思维 3.冲突：自我中心无视上级与团队很危险 4.业绩不显著时要加强与上级沟通 5.让上司
孟宗义
孟宗义
授课
视频-17《管理者责任意识的四个转变》
执行力
沟通技巧
心灵成长
1.用成年人逻辑观照自我 2.以社会人心态处理问题 3.用职业人底线衡量行为 4.自动自发完成工作不再被动应从 5.我的责任我来承担不再推脱逃避 6.好的事情大
孟宗义
孟宗义
授课
视频-16《管理者常犯的“心脏病”》
职业素养
心灵成长
心态培训
压力管理
一、过分突显自己，有点找不着北：以能人自居，自我中心，对别人颐指气使 二、觉得自己很有本事，大家怕他：过份看重自己的能力，以势压人，不讲方式 三、总感到力不从心
孟宗义
孟宗义
授课
视频-15《指责，使下属更加“愚蠢”》
中高层培训
明厨亮灶
4D现场
职业化
职场礼义
让每个成员养成对事情负责的习惯 1．不要随意指责 2．要照顾对方脸面 3．表达方式要正面 4．批评纠错要客观
孟宗义
孟宗义
授课
视频-14《经理人必须坚守的底线思维》
危机管理
四个最严
食品安全
明厨亮灶
厨房管理
管理者要认清自己的角色加大责任担当的力度 管理者要有成熟的底线思维 1.不容突破自己的职业底线 2.不可践踏纪律的红线 3.让合理的制度成为企业的“宪法” 4.
孟宗义
孟宗义
授课
视频-13《标准的混乱导致管理的混乱》
精细化管理
精益生产
质量管理
现场管理
教练技术
成熟的经理人应该是掌握标准与流程的行家里手 忽视标准流程的管理者是不合格的经理人 1.忽视标准工作到处出错 2.忽略标准现场杂乱无章 3.无视标准常见推委扯皮
孟宗义
孟宗义
授课
视频-12《对他人失信，对自我失信的管理者》
执行力
公司治理
危机管理
企业文化
教练技术
我们要从员工消极现象上找到自己的根源 1.我的团队状态是士气高昂还是萎靡不振 2.我的属下执行力很强还是往往执行不力 3.员工消极怠工究意是不会干还是不想干 4
孟宗义
孟宗义
授课
视频-11《管理者要经营好员工的情绪》
团队建设
沟通技巧
执行力
企业文化
危机管理
尊重人：尊重每位员工的个性人格 1.尊重每位伙伴的人格 2.尊重员工辛勤的劳动 3.尊重员工应有的权益 关心人：关怀每位员工的境遇冷暖 1.聆听员工的心声 2.
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