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叶向阳
管理创新五大阻力之利益
企业管理
管理创新
管理
变革
创新管理
精益管理
为什么说利益会是管理
变革
阻力的第二个因素呢? 因为首先人人都是很重视利益,包括老板、团队、员工也都很重视利益。 那么对于团队对利益问题的理解可能会有不同的角度,
叶向阳
友情化管理模式
中小企业管理
管理系统
管理
变革
创新管理
友情化管理
中小企业最普遍的六种管理模式当中的第二种叫友情化管理模式。 从字面上可以简单理解,就是这种企业很可能是由同学合伙创业或者好朋友之间共同合办企业、合股创办的公司。
许浩明
资深华为12年工作经验许浩明老师给某企业授课《华为之道与LTC
变革
》
华为
狼性营销
文化
人力资源
华为ltc
许浩明老师给某企业员工们授课,获得学员们的高度赞赏,普遍反馈受益良多。许老师在华为历练12年,经历了许许多多,以企业核心业务流程为主线,现身说法讲解许多实践案例
叶向阳
非经济激励的九大策略
企业管理
团队打造
企业绩效
管理
变革
企业执行力
如何有效激励团队其中有一个很重要的问题就是是不是所有的激励一定只是用钱。其实这里有一个误区,其实企业一定有一些非经济激励的方式。就是一定会有很多不是用钱的激励手
叶向阳
《企业管理模式创新》企业必经三阶段之一 老板管人老板管事
企业管理
管理
变革
管理系统
团队管理
企业必经阶段之一就是老板管人老板管事。也就是老板不只是要管好人也要管好事情。 老板管人到底对老板有什么要求呢?主要是两方面,第一方面是老板的个人魅力。也就是说老
孙英哲
国企酒店转型
变革
管理培训
酒店餐饮
团队建设
京滨酒店隶属于哈尔滨驻京办是属国企,除了政府的反腐政策接待任务产生了大变化,酒店亦面临着市场经济压力。为了提升工作效益,增加营业收入,降低人力成本。因此每周举办
耿颢
耿颢
战略规划
中小企业
商业模式
组织
变革
主讲嘉宾: 耿颢——商业模式和组织
变革
专家,系统的研究 互联网时代,企业商业模式、企业重组与
变革
、 项目融资与投资等方面的前沿和权威人物。 打造中小企业极具竞争
石泽杰
石泽杰:互联网时代企业商业模式创新路线图1
商业模式创新
互联网+
企业
变革
战略转型
互联网时代,企业的商业模式创新发生了质的变化,石泽杰老师讲授企业如何在互联网如何快速转型与
变革
—《互联网+商业模式颠覆式创新》。
白洪山
转型老板的《SVB》观——指导企业成功转型的基本方针
执行力
领导力
战略管理
企业文化
转型
变革
成长转型“大画面”——构建支撑转型战略的价值竞争平台——《动态竞争中小型企业如何提升转型执行力与
变革
领导力》(系列一) 课程目的:帮助快速成长中的小型企业了解:
白洪山
成长转型企业面临的挑战(心智模式视角)
转型
变革
心智模式
阻力
挑战
课程目的:帮助快速成长中的小型企业了解:面对成长转型的机遇、挑战,企业如何实现由依赖产品、技术等单向要素的竞争层次,转向基于价值链竞争、基于价值链支撑平台、基于
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