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孙英哲
国企酒店转型
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京滨酒店隶属于哈尔滨驻京办是属国企,除了政府的反腐政策接待任务产生了大变化,酒店亦面临着市场经济压力。为了提升工作效益,增加营业收入,降低人力成本。因此每周举办
叶向阳
什么叫企业管理创新
企业管理
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管理系统创新
管理是企业永恒的主题,是企业发展的基石。创新,是现代企业进步的原动力,是增强核心竞争能力,实现持续成长的决定性因素。作为企业管理者,必须要把握管理创新发展的新趋
叶向阳
亲情化管理模式
团队管理
管理模式创新
企业管理
中层管理
管理
变革
中小企业目前比较普遍的管理模式是什么? 最典型的一种叫亲情化管理模式,从字面上来讲,也就是通过家族式或者有血缘关系的人员在一起工作然后所谛造出的一种管理模式 。
叶向阳
温情化管理模式
中小企业
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管理模式创新
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什么是温情化管理模式?可以理解为人情化管理模式,也就是说企业更多是讲究人际关系,团队之间相处得比较愉快。 这种模式有什么样的弊端和优点呢?首先看看这种模式的优
叶向阳
管理创新五大阻力之习惯
企业管理
管理创新
中层管理
管理
变革
企业管理模式创新的第四方面的阻力就是人的习惯。 人的习惯为什么会是企业管理模式创新很重要的一方面呢?因为很多人都习惯于过去的工作方式,每一个人都习惯于昨天的方式
叶向阳
中小企业的管理三权问题
中小企业
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变革
传统企业转型
管理
变革
中小企业的三权是哪三权,这三权应该怎么去对待、怎么去明确? 首先,中小企业的第一个权,是所有权,所有权就是指这个企业的所有者是谁,只有企业的原始股东才能享受企业
叶向阳
管理创新五大阻力之利益
企业管理
管理创新
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为什么说利益会是管理
变革
阻力的第二个因素呢? 因为首先人人都是很重视利益,包括老板、团队、员工也都很重视利益。 那么对于团队对利益问题的理解可能会有不同的角度,
叶向阳
友情化管理模式
中小企业管理
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友情化管理
中小企业最普遍的六种管理模式当中的第二种叫友情化管理模式。 从字面上可以简单理解,就是这种企业很可能是由同学合伙创业或者好朋友之间共同合办企业、合股创办的公司。
叶向阳
非经济激励的九大策略
企业管理
团队打造
企业绩效
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企业执行力
如何有效激励团队其中有一个很重要的问题就是是不是所有的激励一定只是用钱。其实这里有一个误区,其实企业一定有一些非经济激励的方式。就是一定会有很多不是用钱的激励手
达飝
达飝《智能制造
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新时代——卓越现场6S管理行动教程》视频片段(整理整顿清洁清扫素养安全)
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