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全宇
《如果罗马是家企业》——权威式的传统,与自由,开放,创新和
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,看罗马人如何权衡这两种“企业文化”(下)
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在企业中,自上而下的权威式的文化和自下而上的自由创新的文化,一直是两个重要的企业文化维度,如何在企业内部让这两者文化和谐共存,共同促进企业健康发展,让我们从罗马
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全宇
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包容
,学习者和同盟关系,罗马人的创业基石。
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用现代人的视角解析罗马人的成功之道,如果罗马是家企业,那么它无疑是迄今为止最伟大最成功的企业帝国之一,其版图之广,存在之长久,可谓前无古人,后无来者。罗马人的成
徐洪才
徐洪才:以“一带一路”为平台 共建开放
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的世界经济
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投资理财
中国国际经济交流中心信息部部长、金融学教授,清华大学特聘教授;1996年获中国社科院经济学博士学位;2012年1至5月:加拿大不列颠哥伦比亚大学亚洲研究院访问学
史明明
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史明明
1、有学历不代表有文化; 2、文就是记叙、描述和表达;化就是理解和
包容
; 3、根植于内心的修养,无需人提醒的自觉,约束为前提的自由,为别人着想的善良; 4、努力
陈楠华
富爱集团陈楠华老师《总裁领袖解码》少年班单亲家庭学员练就理解、
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、支持母亲的大成心态
陈楠华
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富爱集团陈楠华老师《总裁领袖解码》少年班 一直致力于唤醒迷茫中的孩子, 为孩子心灵播种伟大和优秀的种子 让他自动自发成才、成熟、成功! 5年来, 已有无数曾被视
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