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刘登榜
刘登榜:企业为什么要做商学院建设
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企业商学院建设给全员培训最重要的意义是让员工拥有职业化的理念,其中最重要的一种是观念。这个观念是什么?从要我做到我要做的一种转变。所以商学院的培训技能是一部分,
刘登榜
刘登榜:要关注企业的人才结构问题
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我们发现有的企业人才结构老化主要有两个方面,第一,创业时老板带着创始的元老一路打拼一二十年时间,大家年龄都已经归于中老年这个时间段,而他们又身处于关键的岗位。第
张良全
张良全老师《高效会议管理》之:刘英要买自行车 《乡村爱情》_腾讯视频
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张良全老师《高效会议管理》之:刘英要买自行车 《乡村爱情》 主持人主持会议要中立、公正、不偏不倚,否则就会引发团队成员的情绪
刘登榜
刘登榜:不能让功勋人物思想僵化
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团队管理
企业功勋人物的思想僵化对企业来说是一种毒瘤,企业的功勋人物一旦拥有没有功劳也有苦劳的这种思想,就会对组织造成很大的伤害。我们很多的企业在发展过程当中难免都会要变
刘登榜
刘登榜:内部凝聚力是企业的关键
中层管理
门店管理
营销管理
团队建设
经销商管理
各自为政,互相拆台,内耗增大,缺乏内部的凝聚力,是企业走向衰落的一个非常重要的表现。每一个企业发展到一定程度的时候,都会形成权力中心,当权力中心过于分散,或有两
刘登榜
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刘登榜
刘登榜:老板的力量和员工的方向要结合
门店管理
企业管理
我们会发现在企业里老板有方向,但是总是没有力量,员工有力量,但是总是没有方向,这是企业缺乏组织执行力的一个重要的体现。要想让老板的方向和员工的力量结合在一起,就
孙大明
中小企业倍速发展之道
企业战略
业绩高增长
倍速发展
营销战略
增长模型
中小企业在国民经济发挥着重要作用,新环境下如何作调整,走上超常规发展之道。本课程从中小企业现状入手,剖析企业家五大能力以及企业的深层次问题,分析中小企业组织力、
刘登榜
刘登榜:企业要向内求卓越
企业战略
家居建材
商业模式
服务好当下的顾客就企业的根本战略,很多的企业往往向外求索的,实际上我要 给大家分享一句话叫向外求毁灭,向内求卓越。很多的企业往往永远只看到外边,看到行业看到竞争
柳丽惠
柳丽惠老师为国内第二大输变电器生产集团430位研究生职员授课《职业素养与生涯规划》课程,获得甲方企业领导和全体学员高度好评及机构返聘合作!
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新员工角色转换培训
柳丽惠老师7月26日为国内第二大输变电器生产集团430位研究生职员授课《职业素养与生涯规划》课程,获得甲方企业领导和全体学员高度好评及机构返聘合作!
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