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易和中
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提升工作生活竞争力,挽救婚姻家庭孩子,3步走实现工作家庭双丰收,效果可与满意度评分、幸福时长、财产、销售额、利润、股权市值挂钩
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适用课程: 《让工作不被家人、小三拖累,减少企业竞争、工资浪费》 《500位CEO的领导力共性,提升情绪
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是产品附加值、营销推动
李军剑
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薪酬
一、什么是
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薪酬? 二、五种错误的薪酬模式 三、薪酬设计的原理 四、七级薪酬 五、薪酬战略 六、岗位类型:什么是上山型岗位、平路型岗位、下山型岗位 七、海氏法
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许愿老师在中移动的《财务预算分析---上市公司
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许愿老师在中移动的《上市公司
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投资暨财商思维能力提升》课纲:课程培训,系统掌握以下四大方面的内容:第一方面、通信行业前沿观察暨行业发展发展方向与增长
肖震
共生效应带来的用户
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激发用户的参与并不一定意味着让用户舍得花钱,用户在网上的每次点击诸如添加关注、列入收藏和对产品新功能的反馈,都是用户为优化算法而创造的
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。未来的产品和服务将不
张良全
张良全老师:课程聚焦高
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张良全老师:课程聚焦高
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的高级问题选题公式的四个要素 四个要素:问题解决目标、问题现象、学员自己的能力、其他课程的方法
张良全
张良全老师:愿景力量的三个故事:孔子和子贡颜回、修鱼缸和马粪争夺案_腾讯视频
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张良全老师:愿景力量的三个故事:孔子和子贡颜回、修鱼缸和马粪争夺案 愿景的力量,梦想总是要有的,万一实现了呢。
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张良全老师:《营销技巧》介绍产品
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张良全老师:《营销技巧》介绍产品
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时的结构化表达能力 只有想清楚才能说明白,只有说明白客户才能听明白,客户只有听明白,才能采购你的产品
许愿
许愿老师在燕京啤酒的《企业业财融合与经营分析暨
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2022年5月19日,燕京啤酒新任董事长耿超上任,管理层进行的重大调整:7月4日聘任谢广军为总经理,林文、赵伟、申长亮、郁茂杰为副总经理。这是燕京啤酒管理层换血
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