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组织变革讲师课程
白洪山
以文化转型推动企业的
组织变革
企业文化
执行力
领导力
课程内容：作为提升组织执行能力、推动文化变革的重要手段，企业文化建设、文化转型日益受到企业高层的重视。提升价值观管理能力，提升企业软实力的需求也正在成为提升企业团
白洪山
组织变革
过程中的问题与对策
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中层管理
沟通技巧
中高层团队转型变革领导力提升系列——
组织变革
过程中的问题与对策 内容重点：了解企业转型变革过程的基本规律，理解变革过程中各种问题、各种现象的根源，从组织系统阻力和
白洪山
提升企业中高层团队的
组织变革
管理能力（系列课程）
执行力
领导力
企业文化
中层管理
课程简介：帮助企业高层获得关于组织能力、转型变革的一个大画面是本系列的出发点。 本系列课程在多年研究和对客户咨询经验的基础上，从战略导向的组织能力提升的角度，对提
白洪山
企业战略调整期的
组织变革
与管理
执行力
领导力
中层管理
战略管理
企业文化
课程目的：帮助企业高层团队了解战略转型、
组织变革
、组织执行力的大画面，理解战略调整、战略转型过程中组织阻力、员工阻力的来源和应对方法，掌握推动战略转型、管理组织变
张振业
融入阿米巴的经营管控体系构建咨询工作坊
阿米巴
经营核算
组织变革
融入阿米巴的经营管控体系微咨询班课程大纲课前需要各参课企业提供并携带相关企业资料。 工具：00-《现场需提前准备的企业资料》 时间：第一天上午 第一篇 讲透“原生
王生辉
创新战略与
组织变革
战略管理
企业家
开场反思：十大“巨星”的陨落 【上篇 创新战略】 第一讲 本源：如何正确认识创新 1.1 关于“创新”的三个误区 1.1.1 把创意发明当创新 1.1.2 把创新
沈拓
《转型背景下的企业
组织变革
与管理再造》
互联网+
团队管理
创新管理
中层管理
人力资源
第一部分：商业变革推动
组织变革
第一节：互联网+、消费升级改变商业未来 第二节：商业价值变迁对组织的冲击 第三节：消费者赋权对组织的新要求 第四节：跨界新常态对组
朱广力
组织变革
下的员工职业生涯规划与离职管理—与变革共舞
心理咨询
益西尊心eap
朱广力
组织
离职管理
进入21世纪以来，随着国际化的浪潮越来越广泛，国内传统的企业不得不纷纷变革与转型，以面对竞争日益激烈的市场环境。企业的变革转型和企业管理者自身的心态及思维方式有着
徐增利
腾讯公司优秀实践及案例分享
互联网基因
组织变革
企业文化
能力模型
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【课程大纲】： 1、 腾讯公司及业务简单介绍； 腾讯公司的发展历程 腾讯公司的组织架构与
组织变革
历史 1.1腾讯公司企业文化的发展历程与型态 腾讯企业文化是如何落
建设优秀团队的要点
团队建设
优秀的团队是组织成功的关键。建设这样的团队，首先要明确共同目标，这是团队前行的灯塔，指引成员协同努力。目标需清晰、可衡量且为成员所认同。 人才选拔至关重要，应基于
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