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人力资源管理讲师课程

苏岳 非人力资源经理的人力资源管理
非人力资源经理人力资源管理
大部分企业的干部基本上都是业务员出身，工作重点是搞定客户和打仗产粮，在带团队能力方面偏弱，普遍缺乏人力资源管理的意识，不能意识到人力资源是自己的事情，不清楚作为管
苏岳 非人力资源经理的人力资源管理
非人力资源人力资源管理
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苗艳龙 金牌HR人力资源管理培训
人力资源薪酬管理
第一讲：追本溯源有的放矢 定位篇——人力资源部的职能定位 一、人力资源部的角色定位 1、传统人事部门定位 2、战略人力资源部门定位职业定位分析图 二、战略人力资源
柳丽惠 《职务分析、定员、素质测评与招聘面试实操》课程大纲
企业招聘面试技巧岗位工作分析定员管理素质测评人力资源管理
课程大纲： 前言： (1) 员工离职的“232”原则 (2) 目前企业之怪状 (3) 招聘工作的重要性 « 高度重视招聘工作 « 招聘错误带来的损失 ᶀ 《招聘失
李彬 互联网+时代人力资源管理的信息化与数据化
信息化与数据化人力资源
【主要内容】 第一讲 人力资源管理的信息化数据化建设概述 一、“互联网+”的 E 时代：人力资源导向的管理时代 1、HR 进入到无纸化时代 2、人力资源管理中使用
刘宣德 非人力资源经理的人力资源管理
互联网+电子商务领导力中层管理人力资源
（一）现代人力资源管理系统介绍 1、战略人力资源管理系统 2、传统人事管理与人力资源管理的区别 （二）组织结构与职位分析评估 1、企业组织结构梳理 2、职位分析/
罗国栋 向曹操学用人：《非人力资源经理的人力资源管理》
团队管理非人力资源经理的人力资源管理向曹操学用人
发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。中国如果不走创新驱动发展道路,新旧动能不能顺利转换,就不能真正强大起来。强起来要靠创新,创新要靠人才。
王文华 非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
第一模块：人力资源管理的前世今生 √ 现代企业中，“人”的挑战 √ 人力资源管理体系的6个组成部分 – 人力资源战略 –招聘－“选” –培训－“育” –薪资福利
周洪超 人力资源管理实操课程大纲
人力资源管理实操
人力资源管理实操课程大纲 【主讲老师】周洪超 【课程目的】 管理的核心是管人，人才的竞争是企业竞争的核心，人力资源开发成为企业发展的关键，人力资源管理是所有管理工
长三角区域一体化发展规划纲要
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长三角区域一体化发展规划纲要课程大纲 深入理解长三角区域一体化发展的历史背景、现实意义和长远战略定位。全面掌握长三角区域一体化发展的总体要求、目标设定和主要任务。
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