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罗明
罗明
人际关系
成功学课程
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一、课程描述 卡耐基训练始于1912年,由美国成人教育之父卡耐基先生所创办,至今已经是第97个年头。《
人际关系
》课程是卡耐基训练的金牌课程,它是卡耐基先生大部分著作
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读懂了自我冲突的管理方式,你就会掌握常见的人际冲突管理模式,你的企业管理就像与朋友相处一样简单……
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心理培训 讲师:谭小芳助理:13733187876官网www.tanxiaofang.com培训时间:2天培训地点:客户自定培训对象:企业中高层管理者培
冯贤胜
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课程收益: 1. 掌握确切的沟通概念及逻辑 2. 掌握影响沟通有效性的障碍并作自我分析 3. 具备人际高效沟通技能 4. 拥有良好的人际沟通能力和协作能力 课程大纲
史铀
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你是否有过这样的体验: 客户因为对员工服务态度不满意,对一些员工说的话感到不舒服, 便会造成投诉,不再光顾公司或与公司订购货品。 企业87%的业务欠佳问题跟沟通与人
刘芮汐
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与沟通技巧提纲 美国斯坦福研究中心曾经发表过一份调查报告,结论指出:一个人赚的钱,15%来自知识,85%来自关系。如何有效地去积累有效地人脉关系,需要从以
刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-组织内外
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2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-组织内外
人际关系
建立与维护 主讲:台湾刘成熙老师 课程目标:主管在企业中扮演着承上启下的重要角色,举凡政策的布达或工作指派,主
陈玺竹
人际关系
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【课程收益】: 认识
人际关系
概念、原则及其影响因素,提升建立良好
人际关系
的能力; 了解沟通的概念、结构、类型与技巧,提高沟通能力,改善沟通质量; 了解沟通的障碍及消
刘成熙
台湾刘成熙老师---组织内外
人际关系
建立与维护
经济学家
组织内外
人际关系
建立与维护 主讲:台湾刘成熙老师 课程目标:主管在企业中扮演着承上启下的重要角色,举凡政策的布达或工作指派,主管都扮演着决策单位与作业核心单位的重
团队前进的发动机
团队建设
在团队发展的征程中,总有一股核心力量如发动机一般,驱动着整个团队奋勇向前。这股力量就是创新思维,创新思维为团队带来新的视角。它宛如一束强光,穿透迷雾,让团队成员看
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