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跨部门沟通讲师课程
隋继周
跨部门沟通
与协作的项目管理
项目管理
课程介绍 本课程主要帮助客户提高跨职能的项目团队肩并肩协同作战共同达成企业的战略目标的成功概率,大幅提升企业绩效。学完本课程,能够增加职能部门制定目标的技能,提高跨
刘俊
高效
跨部门沟通
“九环拳”
沟通技巧
一、高效
跨部门沟通
“九环拳” 第一拳:倡导企业“小”文化 第二拳:提升内部员工服务意识 第三拳:树立共同目标培养“我们的”责任心态 第四拳:梳理模糊地带 第五拳:搭
陈元方
跨部门沟通
与协作篇
沟通技巧
课程围绕企业中启示存在的
跨部门沟通
障碍的解决开展,以“共同目标、共同的价值观和共通的语言”为前提,以沟通意识建设和沟通反馈实务进行,使学员能够在关注企业发展目标的情
薛松
跨部门沟通
中的关键对话
沟通技巧
门门见佛
跨部门沟通
中的关键对话 您是否也有这样的难题? 对公司总裁和管理者来说,最让他们头疼的一个问题是员工之间的各自为政。这些员工并不是不优秀,他们在自己部门之
薛松
跨部门沟通
中的关键对话
沟通技巧
课程包含什么: 单元1 为什么需要关键对话“4S模型” 不能应对关键对话会给跨部门合作带来什么伤害 不能应对关键对话会给个人带来
钟海涛
如何有效进行
跨部门沟通
沟通技巧
课程背景: 无论企、事业单位,部门之间地位平等,不存在上下级关系,沟通起来应该比较容易。但现实的情况是,部门之间协调沟通就是沟而不通,以至于要搬出上司,甚至是上司的
杨发明
跨部门沟通
与协作
沟通技巧
课程目的:
跨部门沟通
的好坏取决于三个重要因素: 1)组织行为:包括企业文化、组织结构、运作流程、考核指标、沟通IT工具;2) 沟通当事人的品格与性格;3)沟通方法
谢言川
谢言川老师《
跨部门沟通
》
沟通技巧
《
跨部门沟通
的艺术》 ——基于行动学习设计的
跨部门沟通
课程—— 你遇到过公司内部跨部门的推诿和扯皮事件么? 你见过过打了一圈电话还是无法解决问题的情形么? 你有时候
刘成熙
台湾刘成熙老师-精品课程-
跨部门沟通
与冲
沟通技巧
台湾刘成熙老师-精品课程-
跨部门沟通
与冲突管理 主讲:台湾刘成熙老师 课程前言: 识别冲突,调解争执,是管理最需要的能力之一。在人们的共同生活中,冲突是一种司空见惯
刘上说——情商领导力
领导力
刘上老师在北京大学的课堂上讲述了《情商领导力》,他说:情商领导力意味着领导者具备自我认知、自我管理、同理心、社交技能等多方面的能力。 首先,自我认知使领导者能够清
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