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绩效讲师课程
郭敬峰
《执行力与决策力、沟通与协调能力》大纲
执行力
沟通技巧
领导力
绩效
管理
团队建设
【课程介绍】： 在企业管理过程中面临的两大核心问题：1、决策力：做什么？怎么做？做正确的事，正确的做事，什么是正确的事？怎样正确的做事？2、执行力：如何贯彻？如何
许愿
许愿老师的《企业年度目标制定与全面预算编制暨目标设计与分解演练》课程课纲
年度经营计划
全面预算
绩效
目标
绩效
分解
引子（含案例） 第一节 企业制定年度目标与常见误区 一、企业年度经营计划与全面预算 二、企业常见的年度计划目标制定的误区 案例：某企业.......行暨失败计划
全晋贤
激励性薪酬体系
薪酬管理
绩效
管理
一、课程背景 面对竞争日益激烈的市场环境，如何设计出激励性薪酬体系，以寻求企业经营成本、经营效益之间的最佳平衡点，达到吸纳、保留、发展人才的“多赢“？如何通过策略
郭敬峰
《团队执行力与沟通协作、时间管理、汇报总结》
执行力
沟通技巧
团队管理
绩效
管理
中层管理
【课程介绍】： 团队管理是现代企业管理核心，管理大师彼得·德鲁克曾经说过：“任何管理的成功都是管理者的成功，任何管理的失败都是管理者的失败”，形象说明了管理者对一
陈亚琦
《高
绩效
团队打造》
团队效能
高
绩效
团队
团队成长
团队管理
《高
绩效
团队打造》课程大纲（12小时） 【课程背景】美国文学家及哲学家，《瓦尔登湖》作者梭罗说：“最令人鼓舞的事实，莫过于人类确实能主动努力以提升生命价值。”积极
张媛
课程销售手册
战略
绩效
盈利
销售
Q：张媛老师的工作及培训经验如何？ A：十五年人力资源管理经验，历任新东方，环球雅思，神州优车人力资源管理岗位。同时，张媛老师还 具备战略，财务，销售管理工作经验
方黎恒
《5T
绩效
管理系统》
绩效
管理
绩效
考核
薪酬规划
《5T
绩效
管理系统》帮助企业提升业绩为导向，从战略目标、战术策略、追踪评估、组合激励和赋能成长五大关键点，为企业决策者和未来接班人提供系统化经营策略，帮助企业解决
张志滨
用结果说话-高执行力与高
绩效
团队
执行力
领导力
【课程背景】 对于所有的管理者而言，建立一个高执行力的团队是非常重要的。高执行力团队产生工作成果并且速度更快，鼓励成员协作创新，树立更好的团队精神与结果。这个课程
张志虎
中基层骨干精益管理训练营
质量管理
精益生产
精细化管理
绩效
管理
现场管理
课程背景： 我们的中基层管理、班组长基本上是做出来的，技能娴熟，吃苦耐劳，一个人做事绝对没问题，可是要他带领一群人做事就有点力不从心了…… 技术人才走上管理岗位存
万盛兰
《高
绩效
职场人士之沟通技巧》
职场
沟通技巧
中层管理
培训师培训
【课程背景】： 没有要点、杂乱无章工作沟通，不管是书面的还是口头的，都同样缺乏对对方的说服力、甚至降低整个组织的工作效率。 究其原因是在传递信息时没有构建一个有效
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