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教练技术讲师课程

吴铭洁 沟通密码II
团队建设中层管理领导力沟通技巧教练技术
课程背景 在每天例行的工作中，上级与下级之间沟通有时会产生这样的感受：有些下属很容易沟通，很快就能达成共识，双方的工作很容易进行；有些下属则难以交流，管理起来难度
王建华 教练式辅导与发展
中层管理沟通技巧领导力教练技术
教练式辅导与发展课程 “教练式辅导与发展”课程背景？ 一个好的领导者，不仅要让下属去做事，更要让下属能做事、会做事、愿意做事，要发掘下属的潜力，提升下属的能力，修
王建华 沟通艺术之语言的魔力
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蔡闯 企业大学培训体系的搭建与员工成长
人力资源培训师培训TTT教练技术培训管理
第一讲 现有培训体系剖析 互动：什么是培训体系？ 互动：培训体系包括哪9大子系统？ 一、原生态培训体系 二、基于模仿的培训体系 三、基于需求的培训体系 四、基于胜
何孟轩 九型人格与自我能力提升
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欢迎咨询，欢迎踢馆！ 课程目标 1.发现自己性格的优势与局限，知晓如何跨越事业高原； 2.深入了解九种不同的人，知道如何与他们相处，如何化解冲突； 3.增强对人的
左飞 如何搭建企业战略性薪酬体系-让企业的每一分钱都花在刀刃上
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【课程内容】 开篇话题：薪酬的保健与激励，及企业的付薪之痛 第一篇（全景介绍）：薪酬体系概述 1、 体系的构成及作用 2、 薪酬体系设计的原则问题（七大原则） 第
陈彧 《生命与企业隐形动力》高级研修班
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❖系统排列是什么？ 系统排列是欧洲最为人称道的心理治疗大师海灵格先生开创出来，海灵格先生和众多心理学专家和导师共同发展，它是生命和组织系统的结构工程学。在家族中能
 团队前进的发动机
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在团队发展的征程中，总有一股核心力量如发动机一般，驱动着整个团队奋勇向前。这股力量就是创新思维，创新思维为团队带来新的视角。它宛如一束强光，穿透迷雾，让团队成员看
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在管理领域，有效沟通是提升效能的关键。管理者应保持清晰明确的表达，无论是目标设定、任务安排还是绩效反馈，信息传达都要精准，避免模糊与歧义，让员工准确理解要求。 积
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从管理到领导的转变是一个至关重要的发展路径。这一转变不仅关乎个体在组织中的角色重塑，更深刻地影响着整个组织的文化、战略执行以及长期发展潜力。 实现从管理向领导的成
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