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绩效考核讲师授课见证
宋劝其
5月15日公开课《OKR开发及应用》第41期胜利结束
OKR
目标
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绩效考核
5月15日宋劝其老师的品牌公开课《OKR开发及应用》第41期胜利结束,众多优秀企业参与,6月12日第42期品牌公开课《OKR开发及应用》将在上海陆家嘴举办,欢迎您
杨煜
杨老师担任某瑞典在华独资子公司“KPI量化考核体系项目”咨询总监
kpi
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某瑞典在华独资子公司,自2007年成立以来,负责整个中国及亚太区市场改性塑料的生产与销售,业务逐年快速增长,现已开始筹备二期工厂;夯实公司管理基础,全面系统地、规
周洪超
湖北省孝感市经信委组织《企业战略绩效管理培训》培训活动圆满结束
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金秋十月,丹桂飘香。2016年10月12日,由湖北省孝感市经信委组织的【企业战略绩效管理培训】培训活动在孝感市中小企业服务中心顺利开展,这次培训是为了进一步提高本
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许愿老师在中铁置业《企业绩效管理与激励体系实务处理及实战演练》课程
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激励体系
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通过课程培训,学员清晰目标管理、绩效管理的要点,掌握
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具有哪些基本要素;学习各要素的分析思路,掌握确定各要素的方法,进而清析的分解目标、提炼指标、实施绩效管
刘立军
绩效考核
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绩效考核
实施意义目前许多公司已经实行了
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宋联可
绩效考核
案例:JW单位
绩效管理
JW单位为一政府机构,目前该单位的情况是:从外部来看,职能突出、权利大、责任重、职权的覆盖面广;从内部来看,层级分明,部门间、人与人间分工明确详细,具体业务部门与业
张见明
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绩效考核
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绩效管理
客户:深圳市爱华电子有限公司 地点:广东省 - 深圳 时间:2012/3/28 0:00:00 2012年3月28-29日,深圳市爱华电子有限公司携手深圳市思而行管
刘华鹏
绩效考核
流程的梳理和优化技巧
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流程在年末进行最合适,此时更易发现和弥补上年度出现的问题。
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流程上有以下三个关键点是需要注意的,即:考核体系设计前的沟通、及时准确收集绩效
优秀管理者的四项要求
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2024年10月10日至11日,田军老师在中国海油湛江分公司讲授《优秀管理者的四项要求》。田老师提供和演练了角色认知、高效沟通、团队激励、执行力四个模块的技能工具
许愿
许愿老师在重庆两天的《商业地产财务指标风险运营管控与税务风险防范能力提升》课程掠影
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本课程专门针对商业地产财税风险研发的系列培训课程。通过由简入深的系统学习,构建商业地产人的财税风险管理思维。课程从分析商业地产财务管理的基本面,掌握日常业务与财务的
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