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篇讲师授课见证
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经理人讲师授课见证
赵亮
经理人
培训手册（十六）
企业管理
第六篇综合内容 第一章 基层誓词及
经理人
宣言 1、基层誓词我用全身心的爱来迎接今天，在努力的工作中不断充实、完善、超越自我；控制情绪，勤勉自律；认同公司的利益高于一
匡峰
不懂财务的
经理人
怎样处理财务
薪酬管理
有这样一个比喻：不懂财务的老板带着公司在市场上和其他公司竞争，就像一个不自量力的人，拎着把特大的刀和别人打架。除了运气特别好的时候能砍到别人，大多数的时间是先砍到自
周茂源
初级
经理人
角色认知的必要性
企业管理
初级
经理人
角色认知的必要性（一）角色认知至关重要初级
经理人
是企业领导层的基本细胞，是正常工作的重要领导者和参与者，在完成本职业务工作的同时，还承担着管理员工、上下级
陈维银
公开课《
经理人
的管理技能》
中层管理
客户：辽宁中道企业管理机构 地点：辽宁省 - 锦州 时间：2012/9/9 0:00:00 ■奖励机制。 人在一起就是分钱分利，名利的问题 1、奖励机制的前提条件
王清莹
职业
经理人
的自我教导
职业素养
自我教导 这个系统若不是帮助你，就会伤害你。只要你有知觉，它就无时无刻不在指挥 你要成功或失败，要健康或生病，要小心应付或孤注一掷。我们一生都活在一套既定的教导中
王育松
孙悟空型卓越
经理人
之路
九型人格
据说猴子向往人类的生活方式，要求上帝答应它做人的愿望，上帝同意了，并对猴子说：你满身长毛，要想做人就得把毛拔掉，以后遇上意中人也好成就婚姻，传宗接代。猴子说没问题。
金功久
职业
经理人
九大陋习 （金功久）
职业化
专业化；陋习
“什么是职业
经理人
”？简单易懂解释：就是以管理作为职业的人。企业辅导实践过程中发现，大多数管理者，尤其是中高级管理者，往往不会关心自身从事的工作是个什么性质的职业
贾春涛
职业
经理人
如何说服你的老板
经济学家
很多管理者，特别是中高层管理者都经常遇到自己的想法思路得不到上级的认同，久而久之就失去了工作的热情，认为做不好不是自己的措施老板的问题，为什么会有这样可怕的情况在诸
赵亮
经理人
培训手册（九）
企业管理
第三章 部门主管管理下属的艺术为什么有的部门主管能够深受众望，威信日增，而有些部门主管却主事不力，行权不灵？其中有很大一部分原因就是没有把握好与下属交往的分寸。水能
优秀管理者的四项要求
优秀管理者
领导力
执行力
沟通技巧
中层管理
2024年10月10日至11日，田军老师在中国海油湛江分公司讲授《优秀管理者的四项要求》。田老师提供和演练了角色认知、高效沟通、团队激励、执行力四个模块的技能工具
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