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金明
香港企业
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常用方法系列1 -金明
培训师培训
香港人力资源管理学会（前称香港人事管理学会）曾做过一个人才外流调查，主要目的是探讨人才外流对企业管理带来的影响。调查结果的其中一部分，是与企业如何解决人力资源管理问
汪文辉
如何做好
员工培训
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本文章来自 www.wangwenhui.com 如何做好
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在企业间竞争日益激烈的今天，无论何种类型的企业都日渐重视人本管理，以及对人力资源的开发。&quo
邓涵兮
教你科学安排企业
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计划
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对企业来说，7月开始进入培训的旺季，一直会持续到12月。有人对此却表示质疑，培训是组织的日常工作，成长是员工的需要，怎么会有淡旺季之说? 其实，如果将培训定义为常
胡雪力
击破新
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难题的13大要诀
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中层管理
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人力资源
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方案的规划、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同，把企业建成学习型组织，通过提高企业
范一智
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难题的四大招
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孙军正
农行平江县支行
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结束
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农行平江县支行
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结束2014年11月21日，应中国农业银行平江县支行的邀请，银行业绩倍增系统创始人、中国执行力研究院院长、中国执行力十强讲师、深圳慧泽宇企业管
孙红伟
孙红伟-酒店餐饮
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内容汇编
培训管理
酒店餐饮
员工培训
内容汇编第一章酒店餐饮员工任职一般要求第一节 员工基本素质培训培训对象 酒店餐饮全体
员工培训
目的 : 提高酒店餐饮全体员工的素质，为客人提供优质服务
刘小明
刘小明-海尔的新
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四步曲
培训管理
好的培训方式能引导帮助大学生正确、客观地认识企业，进而留住他们的心。 较有实力的企业每年都要引进一批大学毕业生，然后像“宝”一样进行培训，希望他们成长为企业未来的顶
刘小明
刘小明-班组长怎样对新员工进行培训与管理
生产管理
在班组管理中，老员工需要引导，新员工更需要引导。引导新员工进行日常规范操作，使其迅速进入现场工作角色，是班组长的职责之一。但是，想要新人马上能够独立规范操作却并非一
齐耀
中小企业为什么要经常性、系统性的对
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中小企业是推动国民经济发展，构造市场经济主体，促进社会稳定的基础力量。特别是当前，在确保国民经济适度增长、缓解就业压力、实现科教兴国、优化经济结构等方面均发挥着越来
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