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孙军正 员工培训应避免的八大误区
培训管理
企业要取得成功稳步发展，必须把握两个方法，一是培训，二是变革。长期不断的培训可以为企业提供足够的人才以及由此而带来能力和素质的提高，更能为企业稳定发展提供必须的良好
汪文辉 企业员工培训如何有效实行
职业素养
员工培训是公司成长的一个必备之路，很多公司由于过重看重自己公司的利益，放弃对员工培训，他们觉得这样节约了公司的成本，其实不然，每个公司最重要的就是人才，而人才是需要
彭江根 21世纪的新员工如何培训
培训管理
21世纪的新员工如何培训随着市场的发展“后80和90后”的人力资源成为这个时代的主力军，那么21世纪的新员工如何培训?在此期间我在跟企业做这个开头的内训的时候，跟形
孙军正 新员工培训最重要的四个方面
培训管理
时下，培训的重要性已经成为共识，很多企业都在加强员工的培训与提升，对于新员工更是要进行岗前培训，培训的内容也是五花八门。笔者结合自己的工作经验，认为新员工的培训应该
汪文辉 打造一流员工培训
职业素养
客户：打造一流员工培训 地点：福建省 - 南平 时间：2013/8/20 0:00:00 打造一流员工培训
汪文辉 打造一流员工培训
培训师培训
客户：打造一流员工培训 地点：四川省 - 泸州 时间：2013/8/7 0:00:00 打造一流员工培训
於国智 让员工培训更有价值
企业管理
企业的成功，基于所有员工的成功，而员工的成功，则基于企业建立了持续学习与训练的机制。现代企业人才竞争日益激烈，员工培训的重要性不言而喻，日本经营之神松下幸之助曾经深
於国智 企业员工培训的N种教育方法
企业管理
一、基本研讨法以讨论作教学方式的历史渊源已无从查考，但在今天，它作为一种企业培训员工的教育方法，以其显著的培训效果，在实际应用中占有非常重要的地位，它与授课法并称职
刘小明 如何拉动员工的培训需求
培训管理
案例A公司是一家高科技生产企业，由于公司规模的持续扩张和经济效益的稳步提升，公司高层逐渐感觉到，现有在岗员工的综合素质和技能已无法满足公司快速发展的需要，并将成为制
刘小明 如何拉动员工的培训需求
培训管理
案例A公司是一家高科技生产企业，由于公司规模的持续扩张和经济效益的稳步提升，公司高层逐渐感觉到，现有在岗员工的综合素质和技能已无法满足公司快速发展的需要，并将成为制
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