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安新强
积极的
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管理
积极的
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管理(安新强）提起
员工关系
，很多人往往会联想到员工与企业之间的负面关系，如员工与企业之间的劳动仲裁和法律诉讼，很少想到
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的积极因素。那么，到底什
苏鸿志
全面
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管理
培训管理
全面
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管理 适合对象 企业主、高层主管、人力资源人员、各级管理者 提纲： l
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管理的定义 l
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管理的范围 n企业愿景和价值观体系 n内部沟通渠道
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人力资源
在当今这个竞争激烈的市场环境中，企业要想取得成功，除了拥有优质的产品和服务外，还必须关注
员工关系
管理。员工是企业的核心资产，企业的发展离不开员工的共同努力。因此，
安新强
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管理》大纲
法律法规
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员工关系
管理》大纲【培训讲师】：安新强【培训时间】：1天【课程目标】：
员工关系
是组织及管理者与所属员工之间的关系。
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管理则是基于社会交换理论、心理契约理论、
李丹
劳动用工管理与法律法规培训
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2016年11月9日、10日 李丹老师在杭州给浙江移动进行《劳动用工管理与法律法规培训》内训课程 课程内容： 1、 晰掌握企业单方解除劳动关系的类型与实施程序；
云枫
VAMA中英双语领导力课程
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本次的中层管理者领导力提升培训中，刘老师采用了更多的国际化的互动模式，中英文双语授课，让授训中层管理者们把被动理解变为主动探索，在各类实景体验过程中反思和实践。来
许容
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客户：国际品牌Norstrom旗下一百多家供应商 地点：广东省 - 东莞 时间：2014/4/25 0:00:00 1：员工申诉渠道的开启 成立调解机构“联合沟通小
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盖烈夫答：
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盖烈夫答：
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不和的问题 曾先生问：盖老师您好：在很多的企业里都会有职员和管理人员不和的现象出现，比如说吧，一个汽车生产厂，因为员工和管理人员的不和导致他们在工
陈颖环
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笔者曾经对企业内部员工离职情况的调查结果表明，员工离职的原因跟薪资高低的关系并不大，反而是跟中层领导,也就是其直属上司的不和成为了导致他们离职的第一位原因，其中包
顾文豪
HR如何协调老板与员工的关系
经济学家
作为企业的HR在工作中具有双重角色，对上级领导，HR是老板的助手，需要听从老板指示做事，维护老板和企业的利益；对下级员工，他们是企业的领导，在员工中具有较高的威信
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