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韩菁
情商与
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心理学家
除一般课程常备的器材(如电脑投影仪、白板等)外, flip-chart纸(每组至少3张)、彩笔(或白板笔)每组至少一支、会场布置应适合分组讨论,每组6-7人,并且室
任天行
公众演说与
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(三天版)
公众演说
商务演讲
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TTT
培训师培训
第一场训练心中无敌,天下无敌——树立自信 克服恐惧内容:一、上台紧张恐惧的6大原因二、紧张情绪的3种表现程度三、克服紧张情绪的4大系统方法1、实练法2、4个心理疗法
马诗敏
《
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》课程大纲
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品牌
马诗敏
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吸引力
主讲讲师:马诗敏老师 课程对象:中层管理者、班组长、营销人员、客服经理 课程时长:半天-2天,可根据需求调整授课内容与时长 课程目的:通过培训,提升企业员工营销影
吴霈华
跨部门协作与
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沟通技巧
中层管理
??【引子】 在工作中,经常会遇到不少沟通的误区,比如:? 不愿意沟通:“谁权力大听谁的,不行就拉老板一起谈”? 不相信沟通:“谈一次吵一次,有什么好谈的?吵架也伤
罗娜
提升情商与职场
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课程名称:提升情商与职场
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训练 【课程背景】 优秀的公司都知道企业的生产效率与人员素质息息相关。不管是提升产品的市场占有率还是建立企业的品牌效应,都离不了“人
黎大志
打造管理者的
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、感召力、个人魅力
团队建设
黎大志:领导力课程提纲---打造管理者的
影响力
、感召力、个人魅力※前言为什么企业中有些人位高权重,但员工怨声载道,不得人心。而有些人拥有追随者并能获得公众的认同,员
蔡海鹏
横向管理
影响力
—管理者的思维升级与能力提升
领导力
管理者
认知转型
在多数组织中,很多新晋管理者走上管理岗位后并没有表现出管理应该有的绩效,导致这个结果的一个重要原因就是缺乏必要的管理思维和管理能力,高潜员工向管理转型的过程出现了
闻娟
情商
影响力
压力管理
第一讲 思者无极:反思自我状态,远离职业倦怠活动Ⅰ:游戏《你感觉怎么样?》1、今天的人们缺什么?2、情感破产和幸福萧条的根源3、今天的人们想得到什么?4、职业倦怠与
与企业家对齐颗粒度--人力资源总监的战略升维之道
战略升维
人力资源总监
课程大纲: 模块一:人力资源总监的战略定位 - 1.1 人力资源总监的角色与职责 - 1.2 企业战略与人力资源战略的关系 - 1.3 如何成为企业战略的合作伙伴
领导艺术之精要
领导力
领导艺术,绝非繁文缛节,而是在简洁中彰显智慧与力量。它体现在精准的决策上,于错综复杂的信息中迅速提炼关键,果断拍板,如沉稳舵手引领航船穿越迷雾,不犹豫、不迟疑,以
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