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邓涵兮
教你从这些方面看
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培训管理
时下,每个企业都非常重视员工的培训工作,有些公司会专门设置培训管理部门安排公司的培训工作。而对于新员工的岗前培训则成了不可或缺的一项,那么在进行
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郑博远
从“猴子够香蕉”看
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职业素养
曾经看过一个有趣的故事:笼子里养着五只猴子,然后在笼子中间挂一个香蕉。猴子因为喜欢吃香蕉,所以就争着去够,但是笼子上安装的喷水器立即喷向所有猴 子,如果有哪只猴子试
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在您的日常管理中,是否经常会遇到这样一些困扰:为什么老板有再好的想法却得不到执行,而员工始终无动于衷?为什么老板忙里又忙外,总是充当救火员
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7月24.25日,受中车集团邀请,郭军锋老师为新员工开展职业素养训练,从职业心态、心智模式、工匠精神、高效执行、高情商沟通、压力疏导6个角度开展职业化培训,使新员
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目的(一)形成对企业的归属感帮助新员工缓解紧张情绪,形成对企业的归属感和安全感。(二)树立正确的职业生涯发展方向帮助员工进行职业生涯规划,以树立正确的
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给现代汽车研究所新员工,提供初进入韩资企业的经验,如何找到自己最好的状态,我们该如何与别人相处。 课程运行规则介绍 从职涯看新员工阶段,新员工阶段重要的事,如何走
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