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苏心
目标管理与计划执行(2019最新)
集体目标管理
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《目标管理与计划执行》 目标导向、协同作战、分解计划、制定标准、有效执行! 第一部分 全局认知 一、前测与问题诊断:「目标管理病症谱」 二、团队效能与内部协同 1
杨炳元
用卓越的领导力引领高效
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一、开场篇 1、团队的目标为什么难以掌控? 2、团队指定的目标为什么难以变成具体结果? 3、无懈可击的方案和设计为什么变成要义和绩效? 二、影响
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一、团队三要素(互动分组,团队建设,风采展示) 一个勇于承担责任的领导 一个清晰明确的目标 三个统一(声音、行动、思想) 二、事前定向工具 结果是什么 措施是什么
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一、引导他们为自己的明天提高执行力。 (1)吃亏是福,舍即是德。(春种秋收) (2)从忙到悟,探底摸高。没有意识,没有重视,小事不小,大事不大。 (摔了跟头才知道
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北京神州翔阳著名讲师张翔老师延伸课程方案:——《赢利团队训练营》《高效团队建设》《赢在执行》
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才是关键! 打造真正的
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周士杰
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——打造狼性执行团队的5则
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】 人在一起不叫团队,心在一起、魂在一起才叫团队!管理的最高境界是对人的思想跟精神层面的管理,在宗教叫信仰、在军队叫军魂、在企业叫文化。魂,
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在时代的浪潮中,我们面临着一个抉择:是成为一名奋斗者,还是仅仅做一个普通劳动者?于我而言,这并非是一道非此即彼的单选题,而是相辅相成的共生路径,我愿同时踏上这两条征
许愿老师的《集团型企业如何打造更加务实高效的财务团队与实务演练》课程
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