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沈立
人力资源实战课
人力资源
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薪酬体系优化
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如何做好人力资源规划? 如何设计一个有效的招聘流程? 如何提高新人“存活率”? 如何让新人快速成长? 如何构建一套科学有效的人才培训体系? 如何设计一个不依赖”能
李长笑
《正能量团队建设与凝聚》
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《正能量团队建设》 一、正念篇 1. 不在乎你所处的位置,而在乎你所朝的方向。 2. 你的当下就是你的未来世界。 3. 心在哪里成功就在哪里。 4. 赢家就是专业
王泽仁
《创业型
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《创业型
团队激励
管理与人才培养》 主讲:王泽仁 【课程背景】 人才是一个企业最大的资源。企业的竞争,归根结底就是人才的竞争。尤其是创业型企业,人才的重要性不言而喻
蒋小华
团队沟通与
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主讲专家:蒋小华 课程对象:公司各部门的中高层管理人员; 课程时间:1天 课程形式: 案例分析、互动研讨、精辟总结、操作练习相结合的培训形式,使得
王新
情商管理培训
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团队管控
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【课程大纲】 第一模块:从内心深处领悟情商的重要性 1、家庭 2、生活 3、社会 4、企业 第二模块:逆境中的情商管理 1、家庭责任 2、企业责任 3、自身责任
李伟
【
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每个人都是可以被激励,从而提高工作绩效的。那么,如何才能有效地激励团队中的每一位成员呢?作为管理者,你应该制定一个正式的、综合性的员工激励计划,从而给与
林江武
销售团队的激励与授权
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第一讲:带好团队,你不可不知的人性密码 一、案例分析:决定人的动力的是什么 二、马斯洛需求层次理论:认清需求是激励的前提 三、员工选择一家企业所关注的三个核心问题
王泽仁
《
团队激励
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《
团队激励
管理与部署培养》 主讲:王泽仁 【课程背景】 人才是一个企业最大的资源。企业的竞争,归根结底就是人才的竞争。因此,作为一个管理者,核心任务之一就是如何建
张文军
烧烤+啤酒——新人团队的激励法则
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烧烤+啤酒——新人团队的激励法则 讲师:张文军 授课对象:企业中基层 课程收益: 营销治百病,业绩解千愁——能留住新人是业绩的第一步; 有效弥补团队主管尤其是新晋
惠四海
【销售心法. 六个一销管心法】
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★★★课程背景★★★ ①销管是从一线销售提拔上来,销售能力不综合素质都不错,就是不会带兵,手下癿销售口服 心不服、意见大,销管面对过去癿同事今天癿下属,该怎么办?
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