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董博雅 《新进员工入职入模特训》
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【重点解决的难题】 为什么企业兵无常帅，帅无常兵？ 基层流动流失率极高！ 基础不牢，地动山摇！基层不力，将帅顶替！ 基层不夯实，中高层不踏实！ 《士兵突击--新员工
韩增海 高绩效团队建设与管理
团队建设团队管理领导力沟通技巧执行力
高绩效团队建设与管理 主讲：韩增海 课程的意义 全球成功企业的事实已经证明，当外界环境复杂、竞争加剧、内部环节增加后，企业要发展就必须弱化个人增强团队，只有高效绩
姜荣国 打造高绩效的团队
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打造高绩效的团队 一、组织中的群体特征 （一）群体的含义与类型 1、群体是什么 2、群体的含义与类型 （二）正式群体与非正式群体的特征 （三）人们加入群体的目的 （
宋联可 从心管理 之 团队建设
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一、用人最高艺术是从心管理1、管理的核心是管人2、管人的艺术是管心3、心态决定职业生涯4、不同阶段不同问题二、从心管理成立期的团队1、五行性格轻松识人2、语言方式洞
孙新平 杰出领导人的十二大特质与领导艺术
领导力团队建设中层管理执行力品牌策划
【课程收益】 1.通过培训使企业管理人员的思想观念发生转变，认识杰出领导人的十二大特征，从而提高自身的领导水平。 2.让中高层管理人员充分认识到领导艺术的正确应用
韩增海 ＭＴＰ－中层管理者技能提升训练
中层管理领导力团队建设执行力沟通技巧
ＭＴＰ－中层管理者技能提升训练 主讲：韩增海 课程的意义 为什么管理者自己能力很强，却让部门一片混乱 为什么我付出了这么多艰辛的努力却带不出团队 您不知道您的员工
韩增海 打造卓越的团队执行力
执行力领导力沟通技巧中层管理团队建设
打造卓越的团队执行力 主讲：韩增海 为什么学习本课程 一个简单的流程有的企业1天就可以走完，而有的企业却需要5天 为什么好的方法、流程和决策到最后，总是被执行的面
王俊华 组织修炼之高绩效团队锻造
团队建设
组织修炼之高绩效团队锻造 导语： 1、组织的概念； 2、企业中的人、事、物； 3、管理者的协调沟通； 4、执行的高效能。 第一章 职业化的修炼 一、什么是职业？ 1
白洪山 战略成功转型与动态组织能力打造
领导力执行力中层管理战略管理团队建设
战略如何成功转型与动态组织能力打造 ——提升组织能力、推动持续发展、提升市场竞争力 授课对象：快速发展行业、快速成长型企业、战略转型企业决策层、高层管理团队，企业
孙新平 高效执行力
执行力团队建设中层管理领导力品牌策划
【课程收益】 1.通过培训使企业管理人员充分认识高效执行力的重要性，没有高效执行再好的决策也不会成为现实，从而树立全新的思维管理理念。 2.让中高层管理人员充分认
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