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资深HR经理学面试之——招聘面试全攻略(业务面试官版)》
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【课程目标】: 作为面试官的你,是否遇到过以下问题? 1. 企业战略下人才管理和招聘的关注点。 2. 手拿简历,不知道如何问、问什么? 3. 很完整和和完美的简历
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新闻《每天搬金条也是很累的》看财多身弱的化解
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每天一篇原创文章,今天第20天 长安兄写文章的目标 让每篇文章都给你输出干货! 财是养命之源,人无横财不富。 图片是昨天
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资深HR经理学招聘之——招聘面试全攻略》HR版大纲
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【课程收获】: 作为HR管理者的你,课程后你将收获到下面内容。 1. 企业战略下人才管理和招聘的关注点。 2. 招聘面试方法大揭密,结构化面试怎么用更有效? 3.
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互联网时代的领导力/向
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【课程大纲】: 1、 领导者的职责 角色认知与转化 明确岗位及视频 小组讨论:我们面临的团队管理挑战有哪些? 2、 能力模型的介绍 能力模型及详细定义案例分享(3
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推广热潮下很多的企业和个人都逐渐把重心向百度靠拢,以前是这样,现在依然是。百度排名并没有被电商的来势汹汹所淹没。相反越来越被重视!其实从某些方面来说电商只不过是暂
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管理者是企业的中流砥柱,他们是企业决策实施与落地的核心,因此提升管理者的工作管理技能,是保证各项决策顺利实施的关键。然而,许多管理者在工作中常遇到以下困惑-- 如
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资深HR经理学招聘——玩转校招》
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招聘面试
【课程背景】: 作为面试官的你,是否遇到过下面问题? 1. 担任多年面试官,阅人无数,但问题总是那么多,如何有效提问并准确判断? 2. 校园招聘就要开始了,各岗位
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