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刘子熙 中国人力资源管理新年报告会在人民大学举行
绩效管理
在新年报告会上，中国人民大学劳动人事学院知名教授对人力资源领域的热点和前沿问题做了评述。其中，院长曾湘泉教授做主题演讲“2005年中国人力资源管理热点问题的回顾与评
刘秋华 基于人性探求和尊重的人力资源管理
经济学家
———— 一个北大学生提问所引发的思考 刘秋华 摘要：管理的本质就是对人的管理，基于人性的探求和尊重是“人”的管理的本源和原点。“顺应和激励人性中高贵的一面”，尊
刘秋华 非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
客户：中海地产 地点：陕西省 - 西安 时间：2012/3/27 0:00:00 《非人力资源经理的人力资源管理》 一、课程背景 企业发展到一定阶段，很多问题都积聚
刘建 非人力资源的人力资源管理
非人力管理
客户：公开课 地点：广东省 - 广州 时间：2011/8/27 0:00:00 公开讲座结束后与协办单位的管理人员合影留念
刘新苗 国内人力资源管理的外包现状与未来展望
法律法规
日前由于劳务派遣暂行规定即将实施，专家们纷纷给予客户指点对策，大家纷纷表示要走向人力资源管理外包，那么人力资源管理外包是否真正的能完全替代劳务派遣呢？首先我们来了解
张怀 泰国正大饲料非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
客户：泰国正大饲料 地点：河南省 - 开封 时间：2012/8/25 0:00:00 集团大区总裁级干部40人参训,客户表示非常满意.
张怀 深圳安柏家居非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
客户：深圳安柏家居 地点：广东省 - 深圳 时间：2012/9/8 0:00:00 公司在装饰设计及产品生产上极具竞争力,课程效果令人满意.
Shalom 【人力资源管理】转型变革期HR的五大角色定位
hr的五大角色
当前，员工管理正由人事管理、职能型人力资源管理迈入战略性人力资源管理、人力资本管理和人本管理阶段，面对企业的转型升级和日益年轻的员工队伍，仅仅依靠人才招募、课程授
安新强 非人力资源经理的人力资源管理
非人力资源经理的人力资源管理培训师：安新强课程对象：企业中高层管理者课程模式：企业内训（重点方法讲解与案例分析）课程特点：采用大量案例讲解、案例讨论、互动游戏等方式
冯涛 人力资源管理的十大经典理论 
人力资源管理经典理论
一、需求层次论 该理论将人的需求从低到高分为生理、安全、归属、受尊重、自我实现五种类型，等级越低者越容易获得满足，等级越高者则获得满足的比例较小。 这就促进了企业
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