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刘辉
《 企业创新与
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》
团队建设
互联网+
经销商管理
集团管控
企业文化
一、学·功夫：从创意到创新； 1、人言可味品创新 2、测一测：你的创新思维 3、看一看：成功创新的典型过程 二、练·本事：创新与复制； 1、企业转型与资产重新定义
刘燕
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的秘密训练
目标
策略
方式
1，什么是目标？ 2，订了目标达不成一定是自己不够努力吗？ＮＯ！ 3，我们都知道定目标重要，可为什么我们有时候不愿意定目标？ 4，其实所有合理的目标都是可以达成的
君鸣
自我升级与业绩突破
团队升级
业绩团队
心突破
目标达成
第一模块：心突破——自我系统升级 1、人与人之间为什么不同？ Ø “信念”不同，所以，“目标”不同 Ø “目标”不同，所以，“思维”不同， Ø “思维”不同，所以
潘皖江
目标计划制定与执行落地系统
目标管理，绩效提升，
目标达成
服务背景 近年以来，在市场竞争日趋激烈、银行资金收紧、产品利润空间不断下降、经营成本不断上升、传统管理模式遇到瓶颈等诸多情况下，企业单靠市场的高毛利时代已经彻底过
张锋波
进取型思维与防御型思维对达成目标的影响
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在我们工作或者生活当中，进取型思维和防御型思维时刻影响着我们达成目标所做出的决定、选择的方法以及对待困难的态度等。如果我们把
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看作是成就，我们就会采取进取型
张维超
《生命动力-魔鬼训练》
潜能激发
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凝聚团队
本课程采用国际上最流行的体验式教学模式，帮助受训者建立全新心智模式；向内挖掘潜能，向外发现可能性，令受训者有效的达到目标。 一、训练与人生 阐述培训的意义和目的，激
邱凤
《目标管理》
目标管理，目标设定，
目标达成
【课程大纲】 1、目标概述； 2、生命有限，设定目标的意义； 3、目标选择； 4、目标设定； 5、目标评定； 6、目标分析； 7、动力激发； 8、
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路径规划
崔钤程
职场情绪管理训练课程—树立情绪管理目标
情绪目标的三个维度
目标达成
四部曲
情绪目标的七个层级
课程背景： 企业有发展目标，部门有管理目标，团队有考核目标，目标的重要性已不言而喻，在各类
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的路上，都伴随着个人（团体）的情绪。 情绪是一股无形的能量，来时
赵雨泽
目标达成
总裁版
目标
达成
销售
内训
目标达成
总裁版——让目标持续达标 第一模块：目标检测系统 ①商业生态检测？ ②目标体系的检测？ ③目标的战略意义？ ④目标4大检测系统及落地策略？ 第二模块：重新
董中良
拿业绩说话与
目标达成
董中良
拿业绩说话
销售都得懂点心理学
目标达成
拿业绩说话与
目标达成
研发概况： 时代一直在变化，但很多东西的本质是不变的，比如销售 在传统商业时代，销售领域 的主要工作都是由销售员完成的，如今到了互联网商业时
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