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徐家明
企业人才的选育用留
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现实中企业人才的选育用留的困惑 人才的界定及人才标准化工程 人才4S罗盘模型 人才选育用留的有效办法及深入解读
彭荣模
彭荣模:结构化招聘
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本小节是彭荣模老师《38堂实战招聘
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郑君
相亲和招聘为什么这么难
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是企业的基础管理,随着就业机会的增多,劳动者选择的机会也更多,他们如何看待用人单位?招聘为什么这么难?年轻的相关为什么这么难?
赵晶
赵晶老师精品课程:《经销商经营管理技巧》13--初选人才沟通(中)
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赵晶导师,国际注册咨询师、国际职业培训师、高级管理咨询顾问、营销管理专家。国家经信委特聘国家首批“创业指导师”、 全国咨询培训行业十佳非常领导者、中国国际报告文
于文婷
《职要由你》新手篇2
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无领导小组讨论
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当中必然不能缺少群面--无领导小组讨论这个环节。无领导小组讨论流程,在各个环节当中的加分角色,帮助你在众多人当中脱颖而出。
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赵晶老师精品课程:《经销商经营管理技巧》6--经销商心境
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赵晶老师精品课程:《经销商经营管理技巧》4--经营管理用情致胜
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赵晶导师,国际注册咨询师、国际职业培训师、高级管理咨询顾问、营销管理专家。国家经信委特聘国家首批“创业指导师”、 全国咨询培训行业十佳非常领导者、中国国际报告文
陆高飞
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陆高飞老师根据这些年培训积累下来的经历就如何在事业单位的结构化
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中取胜谈三个技巧,希望同学们
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中小企业怎么做招聘
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中小企业缺乏大企业的品牌影响力,融资能力,抗风险能力,缺乏完善的人才培养机制,较高的薪酬和福利待遇,其招聘难度相对比较大。
白玲
中华讲师网-白玲:职场新人必修课1of3
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技术的专业研究者 中国十佳培训师(中人网组织评选) 东方卫视《头脑风暴》等栏目特邀嘉宾 白玲老师从199
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