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何毅明
店长之声——
门店管理
培训高能公开课（精品小班）
团队建设
客户：店长之声 地点：浙江省 - 杭州 时间：2013/10/24 0:00:00 成功非偶然，一个好门店人员的获得也非偶然，因为那是不断训练的结果，招工不是优秀门
何毅明
店长之声——
门店管理
培训高能公开课（精品小班）
团队建设
客户：店长之声 地点：浙江省 - 杭州 时间：2013/10/24 0:00:00 成功非偶然，一个好门店人员的获得也非偶然，因为那是不断训练的结果，招工不是优秀门
何毅明
店长之声——
门店管理
培训高能公开课（精品小班）
团队建设
客户：店长之声 地点：浙江省 - 杭州 时间：2013/10/23 0:00:00 成功非偶然，一个好门店人员的获得也非偶然，因为那是不断训练的结果，招工不是优秀门
何毅明
店长之声——
门店管理
培训高能公开课（精品小班）
团队建设
客户：店长之声 地点：浙江省 - 杭州 时间：2013/10/23 0:00:00 成功非偶然，一个好门店人员的获得也非偶然，因为那是不断训练的结果，招工不是优秀门
何毅明
店长之声——
门店管理
培训高能公开课（精品小班）
团队建设
客户：店长之声 地点：浙江省 - 杭州 时间：2013/10/23 0:00:00 成功非偶然，一个好门店人员的获得也非偶然，因为那是不断训练的结果，招工不是优秀门
何毅明
店长之声——
门店管理
培训高能公开课（精品小班）
团队建设
客户：店长之声 地点：浙江省 - 杭州 时间：2013/10/23 0:00:00 成功非偶然，一个好门店人员的获得也非偶然，因为那是不断训练的结果，招工不是优秀门
任志伟
零售药店店长在
门店管理
中的角色定位
企业管理
店长在
门店管理
中的角色定位 门店最宝贵的是人才，一切目标是由通过门店员工的共同努力才能完成。 人员管理是店长管理的重中之重。 管理的转变首先是管理观念的转变，首先，
何毅明
店长之声——
门店管理
培训高能公开课（精品小班）
团队建设
客户：店长之声 地点：浙江省 - 杭州 时间：2013/10/23 0:00:00 成功非偶然，一个好门店人员的获得也非偶然，因为那是不断训练的结果，招工不是优秀门
梅明平
梅明平老师为九牧洁具
门店管理
培训圆满成功！
经销商管理
2011年2月26日，福建泉州，企业资深营销实战培训与咨询专家——梅明平老师受邀为九牧集团有限公司的四十多名销售人员进行了《经销商管理实战训练》的专题培训。 九牧
柳叶雄
【
门店管理
】如何利用猴子管理法则管理员工！
企业管理
猴子管理法则：如何管理下属？理论篇猴子管理法则——意指管理者和下属在处理问题时所持有的态度。这其中的关键在于，本来该下属员工自行完成的工作，因为逃避责任的缘故，交由
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