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萧峰
新任主管的管理技能
企业管理
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从团队成员到团队领导的转型 自身职能和目标的变化 管理与被管理 个人目标与团队目标 所处人际关系的变化 从朋友到领导 不同环境中角色的变化 新任主管的全新角色 管
闻毅
执行破局-引爆领导力 激活执行力
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执行力已经陷入僵局,为什么? 因为执行力不过是外在的表现,责任心才是问题的根源。过去我们谈责任心,要么是员工有责任心,要么是员工没有责任心。这种思维是管理者不能管
周增明
植入解放军优秀基因,锻造钢铁执行力
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植入解放军优秀基因,锻造钢铁执行力 主讲:周增明 课程背景: 随着国家全面改革进入攻坚期,深水区,企业在市场竞争日趋激烈的形势下愈发注重内部管理,企业战略执行及运
梁叶
左手领导力,右手执行力
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业绩倍增
左手领导力,右手执行力 业绩倍增开门红特训营 课程目标: 企业如何在如此激烈的环境中立于不败之地?左手领导力,右手执行力,业绩有效倍增,通过学习本课程,可以达到如
张博
《国学智慧与管理》
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沟通技巧
《国学智慧与管理》课程大纲 【适应对象】 企业中、高层的领导人(董事长、总经理、副总、总监级、经理级 【课程概述】 了解国学也就是了解我们的历史和现在,也就是了解
姜淩智
“引爆营销”经销商秘训
领导力
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成功励志
教育改变人的思考模式,训练改变人的行为模式。一个企业最大的成本,不是投入了多少硬件和多少软件,而是没有经过“训练”的同仁和经销商,他们天天用错误的方法得罪顾客,损
杨帆
《非暴力沟通》
沟通技巧
领导力
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人力资源
1. 课程设计 非暴力沟通(Nonviolent Communication,NVC)提供具体的方法来帮助我们友爱地生活及与人建立友爱的联系。2003年,联合国教
王力子
正能特训营
中层管理
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企业家
正能特训营 主讲:王力子 为什么要开展正能特训营 1、企业职员没有忠诚、信任、执行就不能打好绩效之战 2、没有正能的团队就如身体的癌症成为顽疾而全身扩散 3、年轻
潘鹏
管理者综合管理技能提升【MTP】
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中层管理
课程背景: 管理强,则企业兴。所以,企业务必要强化管理者的能力和素质。通常情况下,企业的管理者,一是“空降”而来,二是“内拔”起来,而多数又以后者为主。内部提拔起
涂远伟
领导力提升-高效能人士的七个习惯
职业素养
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成功励志
《成功人士的七个习惯》原创 【课程目的】 低效能人士总是在找借口或抱怨,在不满中消耗自己的生命 而高效能人士却总是通过七个好习惯,并通过运用高效能的思维框架将这些
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