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张高睿
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的发展
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技术讲师张高睿分享无论是作为职业
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,还是作为人类及组织行为和发展的终生学习者,坟次经历都是一次非常难得的学习机会。我为和John-起工作做了充分的准备。当Jo
张高睿
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工作的应用
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现在让我们来看看
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工作的应用,以及
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工作所涉及的主题。
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工作起源于体育和艺术界。杰出的体育明星、音乐家、艺术家和演艺明星都有私人
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,帮
李哲贤
NLP高级
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式管理
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客户:延锋博奥 地点:重庆市 - 重庆 时间:2013/11/1 0:00:00 NLP高级
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陈坚
NLP高绩效
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技术
客户:平安保险广州分公司 地点:广东省 - 广州 时间:2014/10/30 0:00:00 NLP高绩效
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课程 2014年10月30日—11月1日共三天 平安保
姜俊宏
姜俊宏
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:我如何能够影响我的老板
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因为
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与客户是好朋友,寒暄了几句关于最近的一些变化。客户提到自己的职业困扰。
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:好,那么,今天咱们有30分钟的
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时间,咱们谈一个什么话题最能帮助到你呢?(教
张明生
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式领导力
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客户:华东理工大学EMBA班 地点:浙江省 - 宁波 时间:2015/4/17 0:00:00 华东理工大学EMBA班为期三天的《
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式领导力》课程圆满结束。将
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张高睿
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技术之改变的本质
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如果我们不改变方向,我们就必须对未来的结果负责。 经营管理实践中对改变的需求从未如今日这么强烈。传统企业文化必须发生改变,这一点已经被有识之士接受。只是这些年来人
张高睿
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的实践之克服外部障碍
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企业文化反对这种做法 当然在一定程度上是这样,否则你不会现在引入
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。
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原则是新企业文化的一部分,是组织中有远见的人试图创造的。而其他人则倾向于沉浸在安全现栋的
张高睿
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的本质之责任感
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责任感是另一个关键的概念,或者说
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的目标。企业文化变革与集体、个人日益增加的对责任感的关注之间的关系。责任感是获得高绩效的关键。当我们真正接受、选择或者对我们的
李哲贤
NLP高级
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客户:延锋江森 地点:重庆市 - 重庆 时间:2013/10/27 0:00:00 NLP高级
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