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宋联可
人才测评知识 宋联可
招聘面试
?构建科学测评体系 ?#构建胜任力模型 ?#测评量化的主要形式 ?#测评标准体系的要素 ?常用人才测评方法 ?#材料筛选法 ?#笔试 ?#面试（详见后专题） ?#情
蒋健才
出口企业如何应对汇率变化（汇率预测）
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出口企业如何应对汇率变化（汇率预测） （蒋健才） 培训目标： 了解美元汇率与人民币综合汇率在一月、一季度、半年、一年内的变化趋势，掌握企业在汇率波动下如何应对 培训
宋联可
招聘面试技巧 宋联可
招聘面试
一、优化面试流程 面试前期安排 面试过程控制 面试结束工作 案例：某企业的面试流程设计 二、设计基于胜任模型的面试评价表 空缺岗位的胜任力模型 选用面试评价表 设计
宋联可
非人力资源经理的人力资源管理 宋联可
非人力管理
时间 课程内容 第一天上午 测试：我认为“人力资源管理”是…… 一、非人力资源经理对人力资源管理的全新认识 ?企业所有的问题都是人的问题 ?人的问题是谁的责任？ ?
蒋健才
蒋氏平衡理论创业系列课程展示大纲
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蒋氏平衡理论创业系列课程展示大纲 （蒋健才） 自主创业： 相信每个人都希望能够打拼出属于自己的一番事业，自主创业一直是被津津乐道的话题，但创业靠的不是一腔热情，而是
蒋健才
适应职业心态的平衡管理艺术
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适应职业心态的平衡管理艺术 A:适应职业心态的平衡管理理论： 职业心态决定企业管理制度。为什么？企业管理管理的是什么？是“人”，以人为本是企业管理的核心，所以说，企
宋联可
非人力资源主管的9大人力资源管理方略
选择小领域
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宋联可
基于企业战略的人才培养（6H）
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?基于企业战略的5D人才培养系统 ?人力资源与企业战略关系 ?5D人才培养系统 ?Diagnosis（诊断） ?构建胜任模型 ?培训需求分析 ?制定培训计划 ?Di
蒋健才
中国海洋经济发展与相关企业发展
战略管理
中国海洋经济发展与相关企业发展大纲 （蒋健才） 海洋资源开发： 蒋氏平衡理论认为，海洋经济开发在经历了改革开放之后到现在的“阴极则阳”的缓慢发展阶段之后，随着科技的
党建引领下的社区自治与共治
沟通技巧
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党建引领下的社区自治与共治 一、课程导言 · 介绍课程目标、学习重点和预期成果 二、党建引领社区治理的理论基础 · 中国特色社会主义社区治理理论 · 党建引领社区
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