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杨虎
管理者
的即时激励
企业管理
某公司是销售机械设备的,为了刺激一下新季度的市场销售,特地推出来一项激励政策,即在这个季度当中,只要销售一台设备出去,老板即在工资和佣金之外,再奖励3000元。销售
蒋观庆
管理者
的立场反思
中层管理
管理者
只有一个立场:公司的立场,是公司给了你平台,而不是下属。这点通过自己的管理实践体会很深。你可以有自己的想法,但面对下属,只有一个声音,那就是老板的声音,不可以
李墨
管理者
是否有具体的目标与任务?
中层管理
我人生的两个重要目标我们现在很多有关管理方面似是而非的麻烦都是来自于每个人对管理的理解不一样。那么我们要追本溯源地看谁是最早把管理讲的比较清楚的人,这个人就是法约尔
林士然
教练式
管理者
教练技术
客户:HH集团山昆公司 地点:山西省 - 太原 时间:2013/11/8 0:00:00 培训内容包括管理的四大挑战,
管理者
心智规范,
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角色规范,
管理者
执业行为
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如何成为优秀的销售
管理者
销售
在当今竞争激烈的市场环境中,销售
管理者
不仅需要具备卓越的销售技巧,还需要具备领导团队、协调资源、分析数据等多方面的能力。要想成为优秀的销售
管理者
,可以从以下几个方
王超
《
管理者
心态》
王超老师
心态
客户:三门峡供电公司 地点:河南省—三门峡 时间:2014/8/27 0:00:00 王超老师为全体管理层做
管理者
心态培训,好的心态能够带来好的效益
王成功
管理者
要聚焦工作
企业管理
当企业经过艰苦的创业,进入高度成长阶段之后,往往会出现增长速度的拐点,出现这一问题的原因多种多样,但
管理者
(包含高层
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)身心的疲惫和收入的富足,或许是一个重要
张城玮
有效的
管理者
企业管理
客户:军信环保 地点:湖南省 - 长沙 时间:2012/4/20 0:00:00 有效的
管理者
高建华
从普通员工到
管理者
经济学家
文章导读:作为一个
管理者
,要把员工当作自己的内部客户,树立“没有满意的员工,就没有满意的客户”的意识。 1990年秋天,也就是我第一次萌生去意而被管理层说服后留下来
马军锋
管理者
如何布置工作
企业管理
1、结果:告诉员工知道你想要的是什么?2、尺度:给予指导方针,勿需细节;3、影响:向员工说明他们的重要性(贡献、影响和后果)4、资源:告诉员工有多少资源可用(含物质
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