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毕振洲 公司高管劳资纠纷法律风险实务解析
法律法规
【课程背景】 企业高级管理人员，到底是劳动者还是雇主？他们的劳动合同应该与谁签订？企业董事会解除其职务，其劳动合同还能继续履行吗？高管生病，能否享受医疗期……企业高
张晹枰 2009用工风险巡讲五：员工优化整合及劳资诉讼技巧
招聘面试
课程大纲： 第一部分：避免员工优化整合风险 一、触目惊心的员工优化整合风险 二、员工优化整合类型 三、员工优化整合风险分析 四、员工调岗风险 1、员工调岗种类 2、
周永庆 劳动用工法律风险预警与控制
法律法规
《劳动用工法律风险预警与控制》培训大纲 （本培训课纲适用时长：1-2天） 第一篇：知法——劳动用工必须遵循核心三法 1、《劳动法》 2、《劳动合同法》 3、《社会保
王肇文 企业从工资角度考虑降低企业成本、控制企业风险
法律法规
企业从工资角度考虑控制用工成本 （大 纲） 第一部分 工资的约定 一、工资的理解 1、工资与福利的区别；福利的具体范围；工资与福利区分的意义所在；（出题福利和工资的
谭小芳 风险管理理论与工具的培训
战略管理
卓有成效的管理者培训 卓有成效的管理者训课程有哪些？ 卓有成效的管理者训讲师有哪些？ 卓有成效的管理者训内训师哪位最权威？ 卓有成效的管理者训方面的培训讲师哪里找？
张晹枰 2009用工风险巡讲之三：规避日常管理中的用工风险
招聘面试
课程大纲： 一、目标实现模型的构成与运用 1、目标实现模型的框架结构 2、目标实现模型在控制管理风险中的运用 3、法定风险与非法定风险 4、避免手段目的化 二、管理
潘玉章 企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
企业管理
全球金融海啸来势凶猛，引发各行各业纷纷调岗调薪、裁员解雇…… 但是，调岗调薪、裁员解雇的条件及程序非常严格，操作不慎则会给用人单位带来巨大的经济赔偿与负面影响，甚至
张晹枰 2009用工风险巡讲四：用工必经程序——劳资谈判
培训师培训
课程大纲： 一、劳资谈判的起源与发展 1、劳资谈判的产生与演变 2、劳资谈判的演变过程 二、劳资关系的风险分析 1、劳资谈判 2、劳资双方的风险博弈 3、劳动谈判的
隋继周 M_o_R风险管理最佳实践（3天）
项目管理
【课程简介】 M_o_R? （Management of Risk) 自2002年由英国政府发布，目前更新至第三版（MoR 2010），为组织的风险管理提供了统一的
吴瑕 融资风险防范
投融资
【课程时间】：1天 【课程大纲】 一、融资风险防范概念 二、融资风险分类及原因分析 1、从产生的根源分 2、按资金流程阶段分类 3、按风险性质不同分类 三、融资风险
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