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李见明
“四招”激励和留住核心员工
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“四招”激励和留住核心员工 文/李见明 现代企业的竞争究其根本就是企业核心能力的竞争，而核心员工是企业生存和发展的生命线，对他们进行有效的激励有着重大的意义。他们不
赵国军
【演讲】卢新宁：我唯一的害怕
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导语我唯一的害怕，是你们已经不相信了——不相信规则能战胜潜规则，不相信学场有别于官场，不相信学术不等于权术，不相信风骨远胜于媚骨。你们或许不相信了，因为追求级别的越
蒋小华
热烈祝贺蒋小华老师7月14日《企业高端人才选育用留》内训课程圆满成功！
非人力管理
客户：山东青州组织部 地点：浙江省 - 杭州 时间：2013/7/14 0:00:00 热烈祝贺蒋小华老师7月14日《企业高端人才选育用留》内训课程圆满成功！ 培训
安新强
非人力资源经理的人力资源管理
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《非人力资源经理的人力资源管理》课程大纲培训师：安新强培训时间：2天【课程背景】：新劳动合同法的实施、新一代员工管理的挑战、社会大环境的影响，无一不对企业人力资源管
萧峰
战略人力资源管理
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客户：深圳新合程 地点：广东省 - 深圳 时间：2014/12/20 0:00:00 学员学习到： 每个业务经理都是人力资源经理。 他们部门的员工是部门业绩的基础。
赵国军
系统化绩效管理怎么做？
非人力管理
为了改进员工绩效乃至企业绩效，不少中国企业把绩效评估从一年一度，改为一年两次，每半年做一次。缩短绩效评估的周期，能够增强员工的紧迫感，及时发现和解决员工工作和企业运
孙毅
美国1200万非法移民有望“大赦”
非人力管理
美国1200万非法移民有望“大赦”孙毅2012.06.16奥巴马宣布部分大赦为拉选票兑现承诺美国是一个移民大国，但不乏无身份的移民，能成为一名合法的移民是众无身份移
王波
战略HR
非人力管理
客户：公开课 地点：北京市 - 北京 时间：2012/7/8 0:00:00 如何进行人才的选用预留
返聘！某石油集团世界500强企业《压力管理技巧》课程顺利完成！
压力管理
心理压力
压力分析应对
压力疏导方法
某石油集团世界500强企业《压力管理技巧》课程顺利完成！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师返聘分享：“心理压力测试、压力分析应对、压力疏导方法”，寓教于乐+实战演练的
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2024.1-2014.10，为中国建筑、华福证券、顾家家居、贵州茅台、中国银行、兴业银行、广发银行、徽商银行、江苏银行、浙能电力、安徽电网、内蒙古国资委、广西交投
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