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林广亮
人才的选用育留第三章、正确育人
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人才的选用育留第三章、正确育人 举例:...
林广亮
人才的选用育留第二章、正确用人 新
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人才的选用育留第二章、正确用人 新 ...
林广亮
人才的选用育留第一章、正确选人
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人才的选用育留第一章、正确选人 问题:...?
康晓东
战略性人力资源规划与管理
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《战略性人力资源管理课程大纲》 康晓东 课程目标: 帮助直线管理人员建立现代企业人力资源管理的理念和基本框架; 明确公司在动态发展状况下直线经理人的人力资源管理定位
康晓东
非人力
部门的战略性人力资源管理
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《
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部门的战略型人力资源管理实战》课程大纲——康晓东 【课程背景】 人力资源具有战略意义的今天,
非人力
体系的管理者怎样系统规划本职责和公司及部门的人力资源管理使
顾文豪
总裁
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资源管理实战培训与团队建设
非人力
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课程大纲 第一节 总裁与人力资源管理 1、总经理人力资源管理中重要角色与责任 2、企业最大财富—人力资源 3、企业特殊的资源—人力资源 4、人力资源在企业中的重要作
彭小东
赢在绝对的目标管理训练营
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——高效人士的卓越实用目标管理法则 (版权归彭小东老师所有,违者必究) 【课程背景】:作为团队的管理者,在目标与达成之间的差距前,可能经常会有这样的不解:明明所有的
贾春涛
打造您的“梦之队”
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打造您的“梦之队”——
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资源的人力资源管理 【课程背景】 作为管理人员目前是否面临的以下烦恼: 招聘新员工的时候有时候凭感觉 对人的管理是最复杂的管理 面对能力
马瑜波
【中高层管理】非人实战(选、用、育、留)
非人力
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课时:6-12H HR管理知识在工作中的具体应用:包括招聘、面试、开发与培训、绩效管理和员工关系等,剖析其在工作中常见的问题和误区,以及应对方法。 联系人:刘老师
康晓东
战略思维与创新思维系统训练培训
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战略思维与创新思维系统训练-康晓东 【课程背景】 从战略学、创新学、心理学、美学、易经中外等思维模型,不仅可以大大提高战略与创新思维能力,掌握创新思维方法,另一方面
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