资源高级管理岗位10年以上，擅长招聘管理、人才测评、领导力发展、员工关系与变革管理，对组织发展与员工职业素养有深入研究，尤其擅长处理并传授人力资源管理中的头

理中的应用”领域，曾为300多位经理人进行咨询和提供教练服务，配合企业重大变革管理80多起，配合企业危机管理150多起，有2600多例的企业员工EAP辅导、

管理工程学博士，流程管理及组织变革顶尖实务专家，深圳市管理咨询行业协会副会长，清华大学企业高层经理培训课程教授。中粮集团（总部）标杆管理特聘专家。杰成咨询

《领导梯队》中国区认证讲师；AG销售系列课程中国区认证讲师；安迪曼思力佳《变革管理》认证讲师经第三方严格审核与调查，系“淘课网”为数不多的“信得过讲师”陶老

国际DDI认证讲师，BlessingWhite领导力课程认证讲师MediStar销售总监/顾问Bristol-MyersSquibb 高级培训经理Astra

陈来平老师，有12年大型上市公司管理革新推进实战经验，2年人力资源管理经验。曾任华谋咨询集团精益道场事业部总经理、华南大区咨询总监。辅导企业涉及食品、印刷、

刘永强先生本科毕业于杭州电子工业学院，获得会计学位，研究生毕业于吉林大学，获得硕士学位他拥有10余年的工作经验，先后就职于中国电信、埃森哲、安永咨询、凯傲亚

【专业资历】高效能人士七个习惯认证讲师ＭＢＴＩ、ＤＩＳＣ认证讲师FlawlessConsulting咨询师认证美国韦伯斯特大学ＭＢＡ硕士学位中科院心理研究所

营销创新、企业领导力创新实研训专家 清华大学创新创业与战略营销教授 清华大学企业国际化研究中心主任研究员 前摩托罗拉政企大客户与政府关系总监 前思科

萧老师拥有二十年以上的管理咨询、企业投资、高管辅导与培训经验。职业早期长期担任世界五百强企业的人力资源高管，现担任数家规模企业的独立董事。2020年受邀参加