培训对象：基层员工，多数为90后，并具有海外留学背景。
讲师要求：1、在世界500强公司任职（或曾经任职）管理岗位。
          2、具备8-10年以上授课经验。
          3、具备前期深度调研能力，将公司内部人员培训痛点的解决方案加入课程中。
          4、台风稳、形象佳。
          5、已认证《高效能人士的七个习惯》课程的老师优先。
          6、具有海外留学教育背景的老师优先。
注：如被选中的老师，将有机会纳入公司外聘讲师人才库，并进行长期合作。