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钮东涛 企业内训讲师培养之授课与演讲技巧
TTT培训师培训沟通技巧演讲口才培训管理
【课程对象】 企业内部培训专员、内训师 需要向上级领导或客户汇报的人员； 新任经理人及管理者后备 各部门授课、演讲的爱好者 【课程解决的问题】 困惑1：下面练得很
薛寒冰 薛寒冰老师《TTT培训讲师通关系统训练》（涵盖编导演三大模块）
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《TTT培训讲师通关实战训练》 F 培训对象：企业内训师/职业培训讲师 F 课程时长：6-30课时/1-5天（根据实际情况选择模块有所偏重） F 学员要求： þ
梁叶 TTT企业内部培训师的标准教程
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TTT企业内部培训师的标准教程 【课程价值】 会道者，一线藕丝牵大象；盲修者，千斤铁锤砸苍蝇 1套职业标准，2级课程体系，4步训练阶段，5大实效模块，8重能力模型
林洋 TTT培训培训师
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一、培训的结构—七步法 1. 培训的开场—破冰与4O法则； 2. 培训的内容—课程开发与课堂呈现； 3. 培训的结尾—培训评估与落实行动。 二、课题呈现关键点 1
戴国强 《TTT培训师的培训》
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一. 培训师角色与定位 1.1 角色与使命 1.2 素质与能力 二. 成人学习特点 2.1 成人学习特点 2.2 陈述性与程序性知识 2.3 成人学习注意力曲线
戴萍 玩转课堂
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一、导入TTT理念: 1、为师之道：说时似悟，对境生迷 2、培训师的感召、乐从、分享、区分、辨识 3、常态、职业态----随意，刻意 4、控场之关键——现场、兴奋
闵东 TTT培训师课程开发及课堂呈现
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第一部分、课程开发的基本功修炼 ★案例分享：打虎上山的启示 l 课程设计开发的概念解析 l ADDIE课程开发模型原理 l 课程设计开发方法理论基础 ü获得知识技
蒋学东 《企业内训师课程开发与设计工作坊》
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企业文化的传承需要培训、新的管理理念的传播需要培训、优秀管理方法的推行需要培训、应知应会的工作技能也需要培训。 优秀的外部培训师可以讲他擅长的课，但不一定能讲企业
张臻 TTT培训
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前些年，培训行业大火的时候，职业培训师受到很多企业管理者的拥趸，加上一些培训经纪公司的推广，很多企业进入了一些培训的盲区：不做培训需求调研，逢课就上，逢讲就学，学
别东阳 《高绩效团队打造要点与实操》
别东阳别东阳老师TTT培训师培训中层管理人力资源
针对问题 Ø 认知问题：因干部对团队缺乏清晰认知，导致的管理力度弱、团队执行不力等问题；因管理者缺乏对人性的理解，导致的团队冲突、协同性差等问题； Ø 技能问题：
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