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ttt培训师培训讲师课程

吴菁珂 TTT——以经验内化为核心的课程设计与开发
TTT培训师培训中层管理
课程设计定位与分析：组织需求分析、学员特点分析、课程目标定位 优秀经验萃取与整理：萃取优秀经验、梳理岗位流程、细化岗位行为 课程结构设计与优化：搭建课程结构、优化
吴菁珂 TTT——当众演讲与呈现
TTT培训师培训主持人职业素养
无论是做培训，还是做管理，都需要掌握当众演讲、呈现、沟通交流的技能，没有人天生属于舞台，举手投足、形神气质、言辞表达、音色语调、情绪调动、场域掌控，所有技能都是通
柴云 高效学习促动师培养训练课
促动师行动学习TTT培训师培训沟通技巧
课程背景 企业是以赢利为最终目的，然现实情况在企业中还是有许多事，管理者明知亏本，然依然必须去做。 1、开会：投入时间/精力/物资成本巨大，会后成果在哪？未知。
李亮 TTT——《优秀培训师塑造的六字法则》
TTT培训师培训
TTT课程——《优秀培训师塑造的六字法则》 课程背景 现代企业培训在我国兴起20余年，早期一大批卓有风格的大咖讲师成为行业领军人物，时至今日余威犹存，比如元老级的
徐浩 TTT企业内部培训师培训
TTT培训师培训中层管理团队建设销售技巧
课程背景: 企业为了永续经营和发展，建立学习型组织，传承企业经验和技术，面对越来越多的竞争，不得不尽快提升企业的竞争力，快出人才，出好人才。培训作为一种常见的手段
曹爱宏 《TTT--精品课程设计与经验萃取》
TTT培训师培训课程设计经验萃取
曹爱宏《TTT--精品课程设计与开发》课程安排 日期 时间 培训内容 第 一 天 9:00-12:00 开营典礼+ 开篇破冰+自我介绍 + 视频导入 第一章.课程
曹爱宏 《不微不学习 玩转微课堂—基于工作任务的微课开发训练营》
TTT培训师培训金融
课程纲要 课程模块 课程大纲 第一节 揭开“微课”的面纱 1.基于4G时代的学习模式 2.什么是微课程 3.微课学习理论：主动学习、碎片化学习、体验式学习、全脑学
曹爱宏 《TTT内训师综合能力--心理效能提升与工具演练》
TTT培训师培训心里效能提升
曹爱宏课程大纲安排 时间 培训内容 9:00-12:00 开篇破冰+视频导入 第一章.提升影响力的六大心理学原理与应用 第一节 互惠 Reciprocation
曹爱宏 《TTT--公众呈现与授课技巧》
TTT培训师培训演讲口才
培训方式理论讲授50％、互动案例讨论20％、练习20％、经验分享、答疑10％ 课程时间2-3天（6小时/天） 课程对象专业技术骨干、中层干部、兼职培训师 本课程五
王学兵 《TTT讲师专业技能提升八项修炼》（2天1夜版）
TTT培训师培训培训管理
第一天上午 8:30-12:00 第一项修炼：专业形象塑造 1、塑造专业形象的作用 2、形象不够专业的4种表现 3、塑造专业形象的方法一：职业着装 4、塑造专业形
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