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ttt培训师培训讲师课程
心晔
TTT 培训培训师
TTT
培训师培训
【课程说明】 组织为适应瞬息万变的外部环境，在竞争中生存且长盛不衰，其法宝之一就是必须向学习型组织转型。近年来组织在培训领域的投入持续增加，同时对培训师的综合能力
心晔
课程设计与开发
TTT
培训师培训
【课程说明】 组织为适应瞬息万变的市场环境，在竞争中生存且长盛不衰，其法宝之一就是必须向学习型组织转型。近年来组织在培训领域的投入持续增加，对培训师的综合能力及培
吕艳宽
【TTT系列】课程设计与开发工作坊
TTT
培训师培训
课程开发
课程设计
标准课程时长：2-3天【6H/天】 培训班容量：25-35人 培训形式：实战开发、讲解授课、视频教学、活动体验、现场测评、互动提问、小组讨论与分享等 01课程设计
吕艳宽
【TTT系列】课程演绎训练工作坊
TTT
培训师培训
课程演绎
授课技巧
标准课程时长：2-3天【6H/天】 培训班容量：25-35人 培训形式：模拟授课与点评、讲解授课、视频教学、活动体验、现场测评、互动提问、小组讨论与分享等 01表
吕艳宽
【TTT系列】微课开发与制作工作坊
TTT
培训师培训
微课开发
标准课程时长：2-3天【6H/天】 培训班容量：25-35人 培训形式：实战开发、讲解授课、视频教学、活动体验、现场测评、互动提问、小组讨论与分享等 01微课的“
吕艳宽
【TTT系列】培训师的培训认知与定位
TTT
培训师培训
标准课程时长：1天【6H】 培训班容量：25-35人 培训形式：讲解授课、视频教学、活动体验、现场测评、互动提问、小组讨论与分享等 01培训的现场力：培训现场的一
袁敏茜
袁茹锦：化书成课——让你快速开发出一门课
培训师培训
ttt
培训师培训
ttt
课程开发与设计
一、课程背景 拥有一支优秀的内训师团队，能够帮助企业提高培训效率，降低培训成本，促进学习效果的转化。因此，内训师可以说是各个企业隐藏的宝藏。但是，内训师在成长过程
钮东涛
5《课程开发与精彩呈现》
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培训师培训
培训管理
心态培训
中层管理
【培训目标】 能对比知识转移三大学派的优缺点 了解成年人学习的五个的特点并灵活运用 能列出四类课前准备的内容和注意事项 能写出三大课程逻辑的使用方法 掌握课件开发
钮东涛
6《企业内训讲师专业演讲与授课技巧》
TTT
培训师培训
心态培训
房地产
中层管理
【课程解决的问题】 困惑1：下面练得很好，上场就紧张怎么办？ 困惑2：如何开场和收尾，引起学员的兴趣？ 困惑3：如何设计专业化培训标准流程，达到高效的培训效果？
黎昌明
《培训师培训系列》
TTT
培训师培训
演讲口才
培训管理
【课程背景】： 一个优秀的管理者必须是一个优秀的传播者。专业的培训讲师能将课程内容的80%有效传递给学员并使之吸收和运用，非专业的培训讲师只能达到20%。伟大的人
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梁俊景
律师 李小平律师
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