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朱广力
益西HR心理沙龙——打造忠义员工杀手锏
职业规划
当今社会“推门文化”盛行,一言不合,拂袖而去是常有的事,企业与人才的结合就像夫妻,不断上升的“离婚率”劳民伤财,如何改变,迫在眉睫…… ——作为企业HR的您,是否有
路文萃
成长型企业HR绩效管理实战演练
绩效管理
绩效管理渗透于企业经营管理的各个环节,是人力资源管理的中枢和关键,更是HR成为战略伙伴的“必修课”。然而,在推行绩效管理的过程中,HR们却面临着以下挑战: R
朱广力
5.14益西HR沙龙活动——生命聚焦
职业素养
——你是否常常一看手机朋友圈就过了一小时 ——你有算过每天浪费了多少时间在毫无意义的事情上 ——你一天24小时有多少时间石化在真正喜欢的人或者事情上 聚焦生命能量
涂满章
海峡西岸经济区HR总监实战研修班(六期)
薪酬管理
1、明确中心:以CHO的角色(使命、责任和任务)为中心,全面认知HR与HRM的战略价值和CHO的重要地位; 2、搭建桥梁:通过诊断和规划,系统学习战略人力资源管理的
王若文
非HR经理的人力资源管理
非人力管理
课程大纲: 第一讲:人力资源管理的重要作用 1、企业经理的人力资源困惑 2、人力资源管理的意义 人力资源管理的好处与作用 人力资源管理的功能与层次 人力资源管理的要
王若文
非HR经理的人力资源管理
非人力管理
课程大纲: 第一讲:人力资源管理的重要作用 1、企业经理的人力资源困惑 2、人力资源管理的意义 人力资源管理的好处与作用 人力资源管理的功能与层次 人力资源管理的要
王若文
非HR经理的人力资源管理
非人力管理
课程大纲: 第一讲:人力资源管理的重要作用 1、企业经理的人力资源困惑 2、人力资源管理的意义 人力资源管理的好处与作用 人力资源管理的功能与层次 人力资源管理的要
马本军
HPI-HR专业人员如何推动员工绩效成长
绩效管理
开题案例:天变了-某企业HR总监实施绩效的心得(0.5小时) 深度研讨:为什么绩效管理是HR挥不去的痛?(0.5小时) 课程大纲: 单元一:认识绩效评估的真正面目(
吴鹏
HR:如何引导直线经理积极参与招聘事务
非人力管理
如何让直线经理积极参与到招聘中 HR功能发展的大背景 HR的发展方向和工作重心转移 如何建立HR的自信 如何应对来自各个部门不同技术背景的技术讨论 如何引导直线经理
梁占海
HR精品-8:企业关键人才的招募选拔、
绩效管理
前 言 【关键人才“八大宣言”】: 1、企业需要的不是人,而是人才。 2、真正的人才不在人才市场,而在竞争对手那里。 3、企业人才中,真正给企业带来高绩效的,往往不
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