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hr讲师课程
张骊
非HR的HR管理
非人力资源管理
企业运用现代人力资源管理方法,对人力资源的选、用、育和留等方面进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一系列管理行为。非人力资源
徐越
《资深HR员工关系与离职实战管理技巧》
人力资源
【课程背景】： 1. 90后裸辞、闪离，部门经理找你要人，老板找你问责，如何应对？问题出在哪儿？ 2. 新时代，离职管理必须变革，从离职面谈数据看分析离职管理问题
苗艳龙
金牌HR人力资源管理培训
人力资源
薪酬管理
第一讲：追本溯源有的放矢 定位篇——人力资源部的职能定位 一、人力资源部的角色定位 1、传统人事部门定位 2、战略人力资源部门定位职业定位分析图 二、战略人力资源
苏岳
人力资源成为战略性业务伙伴
人力资源
HRBP
HR三支柱
第一部分：课程介绍 培训对象：企业HRD、人力资源总经理、人力资源部门的HR团队 培训时长：1天 培训方式：引导、研讨、案例、演练或练习 培训目标： 1. 了解人
徐越
《腾讯最受欢迎的通用素质课——五星级沟通之HR 沟通实战》
沟通技巧
【课程背景】: 1. 我是员工，向领导工作汇报，准备多日的“精心力作”却被全面否决，被领导问的哑口无言，却不知道如何应对。 2. 我是领导，如何和下属有效沟通？
张见明
带队伍的必学课程——非人力资源经理的人力资源管理
非人力资源经理的人力资源管理
非人
非HR经理
【课程介绍】 介绍现代人力资源管理的最新理论和实践，指导企业管理者如何在日常管理中做好人力资源管理，包括调适企业管理者在人力资源管理中的角色认知、掌握招人、用人、
张见明
现代人力资源管理实务
HR
人力资源管理
【课程介绍】 对人力资源管理的期望越来越高，人力资源管理责任越来越重。 人力资源管理看起来很美，而实际上却处于滞后甚至边缘化的困局之中。 常常对人力资源管理感到不
徐越
《跟腾讯资深HR经理学招聘——玩转校招》
人力资源
招聘面试
【课程背景】: 作为面试官的你，是否遇到过下面问题？ 1. 担任多年面试官，阅人无数，但问题总是那么多，如何有效提问并准确判断？ 2. 校园招聘就要开始了，各岗位
徐越
《世界500强互联网企业的HR体系》
人力资源
1. 了解传统HR体系的困境，学习新兴互联网行业HR的体系构建和HR重点案例， 2. 全真实案例实操和现场点评，下课后可根据方案直接输出项目方案和应用于企业项目。
徐红侠
HR三支柱：人力资源业务合作伙伴（HRBP）
hr
三支柱：人力资源业务合作伙伴（
hr
bp）
人力资源
中层管理
薪酬管理
培训管理
人力资源业务合作伙伴（HRBP） 课程背景 随着市场竞争的激烈加剧和公司经营的日趋复杂，企业对人力资源的定位和价值提出了越来越高的期望和要求，不仅希望人力资源能够
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