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hr讲师课程
朱广力
11月20日上海益西EAP-HR心理沙龙
压力管理
《化消极为积极的情绪管理艺术》 在这个世界上,我们总是与“别人”生活在一起,很多时候,我们因为别人与自己不同而产生不安、焦虑和恐惧。如何把焦虑变成创新之源,如何构建
刘宏军
HR临床心理学
企业管理
课程简介: 如何识人、用人、培养人是一个长期困扰企业的难题。 员工优势识别技术这是一门领导者、HR经理人必须掌握性格分析的心理学技术,使你的用人能力超越一万人;识人
马本军
HPI-HR专业人员如何推动员工绩效成长
绩效管理
开题案例:天变了-某企业HR总监实施绩效的心得(0.5小时) 深度研讨:为什么绩效管理是HR挥不去的痛?(0.5小时) 课程大纲: 单元一:认识绩效评估的真正面目(
盖烈夫
《非HR经理的HR管理》盖烈夫
非人力管理
《非HR经理的HR管理》 (培训大纲) 铲除“八论”,确立职责。 非人力资源经理是做好人力资源工作的“第一经理”,因为他们长期在经营管理的第一线,天天同员工打交道。
陈馨贤
陈馨贤-HR培训课程课纲
招聘面试
培训时间:2天 培训地点:客户自定 培训对象:企业中高层管理者 课程推荐: 主要特点:详细阐述HR的操作精髓 案例指导:分析HR内训的经典个案 案例训练:掌握HR的
刘俊
HR实战训练之招聘面试与留用
招聘面试
一、人力资源管理之“招聘与面试” 1. 人力资源的供求均衡预测方法 1.1 时间序列法 1.2 经济指标法 1.3 趋势分析法...等) 2. 良好的招聘规划及执行
谢桥
HR,你们懂心理学吗?
非人力管理
HR,你们懂心理学吗? 欢迎进入管理学培训师谢桥老师课程 培训时间:2天 培训地点:待定 讲师:谢桥 助理:阿葛 课程推荐: 主要特点:HR心理学技术的实战系统阐述
耿启亮
【
hr
自己做内训】如何获得老板的支持
执行力
前文中有关秦锐与王总的沟通案例,我们也可以换一个角度来分析——作为中层经理,该如何获得老板的认可与支持呢? 同样,人力资源经理也可以此作为话题来展开讨论,并结合企业
耿启亮
【
hr
自己做内训】如何处理与老板的分歧
中层管理
对【故事案例】2-4的再分析,从客服部经理的角度来考虑。比如,可稍加调整,成为以下案例: 客服部刘经理,通过半年的客户调研,整理出新一年的部门规划(B规划);在规划
耿启亮
【
hr
自己做内训】阳光心态
心态培训
背景分析: 不论企业想要表达的阳光心态是哪一种,这个培训一定要重视一点:真正打动学员的不是概念,而是信息。所以,这场培训最重要的是要收集足够震撼足够全面的信息。 课
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