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TTM讲师课程

王波 培训体系建设与发展
TTM体系建设
第一讲 培训体系的含义与构成元素 一、 什么是培训体系？ l 培训体系的概念 l 盲目培训的危害性：忙；盲；茫。 二、 企业培训发展的三个阶段：离散阶段、整合阶段
张翔 TTT课程→《 培训培训经理—TTM》→张翔老师
培训培训经理TTT
课程背景 在这个竞争激烈、不进则退的时代，企业不学习就难以生存发展。 北京神州翔阳张翔老师提出作为企业培训管理者，承担着企业学习与发展的重担。但怎样做好这项工作，
别东阳 培训管理者的必修课（TTM）
别东阳别东阳老师团队建设沟通技巧TTT培训师培训
针对问题 Ø 体系问题：因培训三大体系建设不完善，导致人才培养效能低及管理梯队断层问题，因未能实施全流程操作，导致的计划完成率底、转化率低等问题； Ø 技能问题：
范一智 范一智：TTM培训经理培训（培训体系建设）
培训管理
以需求为导向的培训体系的设计与执行 【训练课题】《以需求为导向的培训体系的设计与执行》 【特训专家】国际职业培训师协会特约理事、中华名师学院副院长 范一智 【授课方
刘上说——情商领导力
领导力
刘上老师在北京大学的课堂上讲述了《情商领导力》，他说：情商领导力意味着领导者具备自我认知、自我管理、同理心、社交技能等多方面的能力。 首先，自我认知使领导者能够清
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