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KPI讲师课程
罗钢
基于
KPI
+BSC+GS的绩效管理实战
企业管理
基于
KPI
+BSC+GS的绩效管理实战 一、培训背景： 摩托罗拉说：“摩托罗拉的管理就是绩效管理”，这说到了企业经营管理的要害和本质。 改革开放三十年，的确有大批中
谭小芳
生产绩效
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提升与执行力培训
精细化管理
生产绩效
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提升与执行力培训 讲师：谭小芳 生产绩效
KPI
提升与执行力培训课程有哪些？ 生产绩效
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提升与执行力培训讲师有哪些？ 生产绩效
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提升与执行力内训
魏志峰
KPI
设计与运用技巧
绩效管理
《
KPI
设计与运用技巧》2天 课程收益 1.正确理解绩效管理并避免运作中的误区 2.全面了解
KPI
指标设计的运作程序及步骤 3.掌握寻找关键业绩指标（
KPI
）的工具
马本军
KPI
设定方法与技巧
绩效管理
课程目标： 学习和了解目标管理的基本知识与技能，掌握
KPI
关键绩效指标的设定与分解，以提升基层主管对目标管理、绩效计划、绩效辅导的知识和技能，有效贯彻企业管理目标。
王传璐
《店铺
KPI
管理》
终端零售
一、课程目标特色 ※ 高级服饰顾问应掌握店铺
KPI
数据主要类型并能够分析，提升实际终端店铺经营管理水平 ※ 高级服饰顾问学会分析
KPI
数据的优缺点，找出提升业绩的策
刘成熙
台湾刘成熙老师-精品课程-
KPI
制定与推
绩效管理
台湾刘成熙老师-精品课程-
KPI
制定与推动 主讲：台湾刘成熙老师 前 言： 本建议书为规划贵司各职级管理人员提升
KPI
制定及推動技能所制作，主要之目的在于建立一支钢
刘成熙
台湾刘成熙老师-精品课程-
KPI
制定与绩
绩效管理
台湾刘成熙老师-精品课程-
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制定与绩效管理 主讲：台湾刘成熙老师 前言： 本建议书为规划贵司各职级管理人员提升
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制定及推動技能所制作，主要之目的在于建立一支
谭小芳
如何建立以
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为基础的绩效管理体系培训
中层管理
如何建立以
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为基础的绩效管理体系培训 讲师：谭小芳 如何建立以
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为基础的绩效管理体系培训课程有哪些？ 如何建立以
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为基础的绩效管理体系培训讲师有哪些？
安新强
安新强绩效为王——以
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为基石的绩效管
绩效管理
安新强绩效为王——以
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为基石的绩效管理 【培训讲师】：安新强 【培训时间】：2天 【课程特色】 1、针对性：针对性的课程开发，真正做到讲你想听的，给你所想要的
安新强
绩效为王——以
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为基石的绩效管理
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为基石的绩效管理 【培训讲师】：安新强 【培训时间】：2天 【课程特色】 1、针对性：针对性的课程开发，真正做到讲你想听的，给你所想要的 2、科
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