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KPI讲师课程
莫百宏
班组
KPI
量化考核体系建立
班组
kpi
量化考核
一、班组绩效与公司绩效的联系 1. 现代制造业的势、道、术思考 2. 班组
KPI
量化考核设计和运作过程中存在的问题 3. 班组绩效如何对公司绩效的承接 a) 工厂
闫伟
KPI
指标体系的构建与实施
kpi指标体系的构建与实施
一、绩效管理的基本认知 ?企业核心竞争力的六大要素 ?为什么员工的表现不尽人意 ?绩效管理带给企业的六大竞争优势 ?绩效管理的内涵 ?绩效管理系统的益处 ?我国企
郭新娟
绩效管理实践与操作技巧(以业绩为导向)
绩效管理
绩效考核
kpi
绩效面谈
考核指标
一、课程帮您解决的问题 1. 企业为什么要实施绩效管理？绩效管理是不是万能的？为什么绩效管理是人力资源管理模块中难度最大的项目？——一堆制度和考核表，往往沦为走形
梁伟权
基于
KPI
的银行卓越绩效体系建设
绩效管理
薪酬管理
人力资源
中层管理
劳资法律
第一讲：银行战略与绩效管理的联动关系 一、 银行战略执行的八大问题 二、 银行战略与绩效管理的联动关系 第二讲：推行
KPI
与绩效管理体系需要解决的问题 一、 企业
邓玉金
基于
KPI
的绩效指标体系设计实战
招聘面试
中层管理
人力资源
绩效管理
非人力管理
1. 绩效管理实战理论 绩效管理的PDCA 四类人员的绩效责任 设计绩效考评的周期 绩效考核冰山模型 2.设计企业三级关键业绩指标实战 实战：
李巍华
基于
KPI
设定的绩效管理
人力资源
一、绩效管理综述 为什么要进行绩效管理？ 小故事：考核西游团队1. 1.绩效与绩效管理的概念2. 2.绩效管理的过程 1）计划 2）辅导 3）评价 4）应用 二、
李乔
综合运用BSC+MBO+
KPI
的战略绩效
绩效管理
课程大纲 第一章绩效概述一、 为什么要谈绩效二、 绩效管理的核心是什么三、 什么是价值与价值管理四、 当前企业绩效管理的的困境五、 绩效的三个特点六、 什么是绩效考
宋联可
KPI
考核系统知识与考核沟通技巧
绩效管理
一、对绩效管理的再认识1、影响绩效表现的原因2、对绩效管理的正确理解3、管理人员在绩效考核圈里的作用4、四大绩效考核方法二、对
KPI
的基本认识1、什么是
KPI
2、K
崔维文
企业双赢
KPI
绩效管理
绩效管理
第一部分绩效管理及绩效考核 1、管理的核心是人的管理2、人力资源管理的核心是绩效管理3、什么是绩效管理4、什么是绩效考核5、绩效管理系统第二部分
KPI
及
KPI
绩效考
宋联可
KPI
考核系统知识与考核沟通技巧
绩效管理
一、对绩效管理的再认识1、影响绩效表现的原因2、对绩效管理的正确理解3、管理人员在绩效考核圈里的作用4、四大绩效考核方法二、对
KPI
的基本认识1、什么是
KPI
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