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90讲师课程
刘靖
80/
90
后员工特征分析与领导艺术（刘靖
企业管理
80、
90
后员工特征分析与领导艺术 主讲：刘靖 （课程大纲） 课--程--背--景： 随着人力成本的不断攀升和80后
90
后员工在企业比例逐步增大，一个关于80后
90
张高睿
80、
90
后员工管理教练
教练技术
《80、
90
后员工管理教练》 ——强硬管理时代已经过去，教练时代到来 课程背景 现在很多企业面临着同样的问题，管理者面对新生代员工的种种行为有赞赏更有无奈。更多的苦
宋文艳
《80，
90
后员工管理与激励》
非人力管理
《80，
90
后员工管理与激励》 课程大纲 一、客观认知，走进80
90
的世界 1、走进80
90
后的世界——三维立体模型 个性 价值观 行为模式 2、换个角度看80
90
刘成熙
台湾刘成熙老师-精品课程-80和
90
后员
中层管理
邱柏森
85后,
90
后员工管理
企业管理
85后,
90
后员工管理 【课程背景】： 随着后85后,
90
后年代的人进入职场，近几年以来很多企业都出现了招工难，好不容易招来了用起来也难，用一段时间以后留人也难。出
久贸
80
90
后成长培训：如何管理80后
90
后
职业素养
如何管理80后 一、课程背景 一般企业都有中高层，但其地位、作用、影响力相距甚远。为什么？因为有些管理者为企业创造了效益，而另一些则相反。 企业为什么要设立中高层？
谭小芳
管理80/
90
后培训
管理80/
90
后培训 讲师：谭小芳 管理80/
90
后培训课程有哪些？ 管理80/
90
后培训讲师有哪些？ 管理80/
90
后培训内训师哪位最权威？ 管理80/
90
后培训
高万忠
《如何管理和激励80、
90
后员工》课程大
中层管理
《如何管理和激励80、
90
后员工》课程大纲（1天） 【课程收益】 “80、
90
后”的员工就像一台笔记本电脑，能创造无限的价值，同时须轻拿轻放，因为他们易碎。如何去管
刘靖
80后
90
后员工高效管理（刘靖）
企业管理
80后
90
后员工高效管理（刘靖） 主讲：刘靖 课程背景: 随着人力成本的不断攀升和80后
90
后员工在企业比例逐步增大，一个关于80后
90
后人员高效管理的问题成了困扰
杨虎
有效管理
90
后员工
团队建设
【课程名称】
90
后员工管理 【课程收益】 了解
90
后特点与现代企业管理的关系。 运用马斯洛需求理论进行有效的
90
后管理。 如何通过管理者自身改变与影响来管理
90
后。
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