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90后员工讲师课程
蔡丽峰
80、90员工主动高效执行的秘密
中层管理
《高情商领导力----- 80、90员工主动高效执行的秘密》 总有一天，新生代员工会占据职场的全部舞台。这对管理者的素质提出了更高的要求。美国心理学界的最新成果——
吴文辉
《80、
90后员工
管理之道》
企业管理
课程背景： 对于80、90后，你可以不理解他们，却不可以视而不见；你可以不欣赏他们，却不可以回避；因为，当今80、90后一代新型员工敢于挑战权威和传统理念，许多管理
赵继红
80-
90后员工
管理
企业管理
【课程大纲】 一、管理理念优劣对比 1、制度化管理与人情化管理 1、粗放式管理与精细化管理 2、物性化管理与人性化管理 二、企业里的80、90后人员的共性 1、80
梁伟权
“80、90后”员工管理艺术
非人力管理
《“80、90后”员工管理艺术》 课程背景: 为什么员工跳槽越来越频繁——对企业忠诚度低？ 为什么员工越来越不听话——凡事自我作主？ 为什么员工脾气不好——受不了批
刘靖
员工高效管理10大法宝——如何高效管理80后
90后员工
讲师：刘靖
企业管理
员工高效管理10大法宝 ——如何高效管理80后
90后员工
主讲：刘靖 课程背景: 随着人力成本的不断攀升和80后
90后员工
在企业比例逐步增大，一个关于80后90后
苏鸿志
80、
90后员工
管理
职业规划
80和90后有效引领与管理实务【培训对象】总经理，HR总监，员工关系、招聘、绩效负责人、部门经理，企业厂医、工会主席等【培训背景】ＱＱ：8480+4355)(Tel
刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-
90后员工
管理
培训管理
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-
90后员工
管理主讲：台湾刘成熙老师前言 90后他们有鲜明的个性和新锐的价值观，他们或许是我们生机勃勃的员工，或许是充满希望的骨
刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-80和
90后员工
管理（第二份）
培训管理
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-80和
90后员工
管理（第二份）主讲：台湾刘成熙老师前言 80和90后他们有鲜明的个性和新锐的价值观，他们或许是我们生机勃勃的员
刘成熙
热烈祝贺台湾刘成熙为亚源科技股份有限公司授课新生代员工的管理实务-80与
90后员工
管理课程
职业素养
热烈祝贺台湾刘成熙为亚源科技股份有限公司授课《新生代员工的管理实务》-80与
90后员工
管理课程 授课时间2010-11-28（深圳） 客户介绍 亚源科技杨明制品厂是
吴群学
80＆
90后员工
管理
经济学家
《80＆
90后员工
管理》 主讲：吴群学老师 【课程背景】 “后80”与“90后”是一个特殊的群体，他们身上被打上了深刻的时代烙印：独生子女、高等教育改革、高校扩招
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