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90后员工讲师课程
杨虎
有效管理
90后员工
团队建设
【课程名称】
90后员工
管理 【课程收益】 了解90后特点与现代企业管理的关系。 运用马斯洛需求理论进行有效的90后管理。 如何通过管理者自身改变与影响来管理90后。
谢言川
谢言川老师——《80
90后员工
管理》
企业管理
课程简介: “我自己生于70年代,管理过50年代和70年代的员工,从来没觉得他们之间有什么明显的差距,但出生于80后的员工与他们有着巨大的差异,我觉得以前的管理经验
陈馨贤
陈馨贤——80、
90后员工
职业素养提升
职业素养
不断自我提升的员工,才是持续创造价值的员工,才是企业真正需要的员工。自信但不自以为是肯进取但不跳来跳去灵活但不眼高手低有理想但不脱离实际找准定位,远离“抱怨、懒散、
李文发
如何有效hold住80/
90后员工
企业管理
【课程背景】 他们宁肯失业,也不能容忍自己的价值被忽 略; 他们崇尚平等,而不是自上而下的灌输与命令; 他们个性张扬,举手投足无不流露出自信和时尚; 他们是“80、
马诚骏
《80、
90后员工
管理技巧》
中层管理
《80、
90后员工
管理技巧》 课程背景: 1、现在很多企业面临着同样的问题,管理者面对新生代员工的种种行为有赞赏更有无奈。更多的苦恼出现在以下情形中: 2、 参加了
谭小芳
80后
90后员工
管理技能培训
企业管理
80后
90后员工
管理技能培训 讲师:谭小芳 80,90员工管理培训课程有哪些? 80,90员工管理培训培训讲师有哪些? 80,90员工管理培训内训师哪位最权威? 高
谭小芳
80、
90后员工
心态分析与管理培训
企业管理
80、
90后员工
心态分析与管理培训 讲师:谭小芳 80,90员工管理培训课程有哪些? 80,90员工管理培训培训讲师有哪些? 80,90员工管理培训内训师哪位最权威
谭小芳
80/
90后员工
管理与领导艺术培训
企业管理
80/
90后员工
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关系管理培训
企业管理
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