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8090后员工管理讲师课程
司铭宇
司铭宇老师《新生代员工管理与素养提升》
新生代员工管理
8090后员工管理
年轻人管理
《新生代员工管理与素养提升》 课程收益： ü 提高管理人员对所谓的新新人类90年代后人员的全面认知； ü 更为客观地评价，分析和面对90年代后员工； ü 掌握90年
李根稳
《新生代员工管理智慧》李根稳
新生代员工管理
8090后员工管理
李根稳
《新生代员工管理智慧》 ——管心+管人+管团队 主讲：李根稳 训练目的: 全面了解新生代员工（80后、90后与95后）的成长背景、行为习惯、心理特
何兴龙
《现代员工管理—
8090后员工管理
策略》
中层管理
《现代员工管理—
8090后员工管理
策略》 主讲老师：何兴龙【课程针对人群】企业各阶层管理者、储备干部【课程背景】如今，80、90后已渐渐成为职场的主力军，不少已走向
蒋小华
8090后员工管理
选择小领域
课程说明： 为什么学习了大量的管理知识，参加了不少管理培训，却难以管理8090后？ 为什么邀请名师给8090后员工做过很多“洗脑”式的培训，仍然没见改观？ 为什么团
陈宇明
8090后员工管理
企业管理
80和90后员工的工作动机与职业心理 80和90后员工的动机与人格 80和90后员工的人格特征 80和90后员工的工作动机 80和90后员工对工作的心理预期 80和
陈宇明
8090后员工管理
企业管理
80和90后员工的工作动机与职业心理 80和90后员工的动机与人格 80和90后员工的人格特征 80和90后员工的工作动机 80和90后员工对工作的心理预期 80和
张高睿
《
8090后员工管理
》张高睿
教练技术
《80、90后员工管理教练》 ——强硬管理时代已经过去，教练时代到来 课程背景 现在很多企业面临着同样的问题，管理者面对新生代员工的种种行为有赞赏更有无奈。更多的苦
赵继红
8090后员工管理
培训课程大纲
职业素养
主讲讲师：赵继红 老师----课程安排：6-12课时 ☆ 培训目标: 本课程将帮助企业管理层理解80、90后员工的世界，掌握现代员工的心理特点，把握
何毅明
店长之声：
8090后员工管理
门店管理
8090后员工管理
课程说明： 《中国企业员工敬业指数调查报告》显示，与其他年龄段的人相比，8090后出生的年轻人尽管初入职场，却表现得最不敬业。而且多数管理者表示
许愿老师的《商业地产项目并购实务操作与项目估值风险防控案例解析》课程
商业地产并购
项目并购
并购实务
项目估值
估值风险
引子 第一节 商业项目并购的种类与及其选择的要点 一、直接收购项目公司资产的方式与模式 二、直接收购项目公司股权的方式与模式 三、股权并购与资本并购的异同点 案例
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